Abteilungsleiter:in Kreditrisikomanagement (w/m/d)

Bereich "Operatives Risikomanagement"

Gummistiefel oder Jagdromantik? Diese Vorurteile stellen wir gerne auf den Kopf. Wir sind kein verstaubter Konzern, der von oben nach unten funktioniert, bei uns ist frisches Mindset gefragt. Wir denken agil und gehen interaktiv an unseren Daily Job heran. In lockerer Atmosphäre und Open-Door-Policy. Und vor allem machen wir unseren Job gerne, weil er sinnvoll ist. Wir schaffen Arbeitsplätze und rund 81 Prozent unserer Investitionen fließen in die Region Niederösterreich und Wien zurück. Damit das auch morgen noch so ist, braucht es Enthusiasten wie Sie – worauf warten Sie noch?

WIR FÖRDERN ENGAGEMENT.
Willkommen im WIR

• Treffen Sie in enger Abstimmung mit Ihren Mitarbeiter:innen (endverantwortliche) Entscheidung über Kreditfälle (2. Votum)
• Verantworten Sie das Frühwarnsystem und die Watchlist-Runden
• Behalten Sie eine ganzheitliche Risikobetrachtung des Kreditportfolios im Überblick
• Zeigen Sie sich für die Einführung, Planung und Durchführung von Projekten zur Optimierung von Prozessen verantwortlich
• Reporten Sie in dieser Rolle an die Bereichsleitung bzw. CRO

WIR GEBEN HALT.
Willkommen im WIR

• In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist
• Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote 
• Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns
• Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
• Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 85.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch

WIR BRAUCHEN KOMPETENZ.
Willkommen im WIR

• Sie bringen eine akademische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen mit
• Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung als Gruppen- oder Abteilungsleiter:in sammeln und bringen auch entsprechend mehrjährige Erfahrung im Bereich des Kreditrisikomanagements mit
• Ihre ausgeprägte Management- und Kommunikationskompetenz zeichnet Sie aus
• Durch Ihre Lösungsorientierung und die Fähigkeit Dinge auf den Punkt zu bringen, konnte Sie sich bereits auszeichnen
• Sie bringen die Motivation und Überzeugung mit, Ihre Mitarbeiter:innen weiterentwickeln zu können

  Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens 15. Februar 2025.
Wir werden Ihnen gerne nach Ende der Bewerbungsfrist ein Feedback geben.

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – denn vielfältig giebeln wir mehr.

MEHR ERFAHREN

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Alexander Graf-Schultschik
alexander.graf-schultschik@raiffeisenbank.at