Digital Sales Operational Manager (w/m/d)

WIR FÖRDERN ENGAGEMENT.
Willkommen im WIR

• Backlog-Priorisierung & Iteratives Arbeiten
  Steuerung und Priorisierung des Digital-Sales-Backlogs, Durchführung regelmäßiger Sprints, Koordination der Abstimmungen mit IT, Marketing und weiteren Stakeholdern, um Features schnell zu launchen und kontinuierlich zu optimieren
• Conversion-Optimierung & User Journey
  Analyse des Funnels und Identifikation von Conversion-Engpässen, Nutzung datengetriebener Insights zur Vereinfachung von Formularen, Initiierung gemeinsamer Kampagnen mit dem Marketing
• KPI-Monitoring & Reporting
  Tägliches oder wöchentliches Tracken von Online-Sales, Conversion Rates und Traffic, Erstellung von KPI-Reports für Stakeholder, Einleitung sofortiger Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
• Cross-Funktionale Zusammenarbeit
  Planung und Management von Online-Kampagnen in enger Abstimmung mit Marketing, Förderung einheitlicher Customer Experiences über alle Kanäle durch Austausch mit Filialen und Integration ihres Feedbacks in den Produktentwicklungsprozess

WIR GEBEN HALT.
Willkommen im WIR

• Bei uns geht es familiär zu – bei oder nach der Arbeit, wenn wir gemeinsam zum Heurigen gehen oder uns beim Fußballverein treffen
• Wir bieten eine top Aus- und Weiterbildung – von der Lehrausbildung bis zum MBA ist unter dem Giebelkreuz alles möglich 
• Familienfreundlichkeit und flexible Arbeitszeiten schreiben wir groß, v. a. fördern wir junge Mütter beim Wiedereinstieg und auch Homeoffice machen wir möglich, auch wenn es um die Persönlichkeitsbildung geht
• Gesundes und frisches Essen bekommst du bei uns wirklich günstig – auch, wenn sonst die Preise überall steigen
• Wenn du mit den Öffis anreisen, unterstützen wir dich sehr gerne, denn jede „grüne“ Anreise ist uns bares Geld wert
• Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 55.000,- vorgesehen. Was du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch

WIR BRAUCHEN KOMPETENZ.
Willkommen im WIR

• Digital-/Online-Marketing Erfahrung: zwei bis drei Jahre Praxis im E-Commerce, Digital Product Management oder ähnlichen Bereichen, sowie souveränder Umgang mit Metriken wie CVR, CTR und CPA
• Agiles Projektmanagement: Vertrautheit mit Scrum/Kanban und gängigen Planungstools (JIRA, Trello, Asana)
• Analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit BI- und Analytics-Tools (SQL, Power BI)
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, Stakeholder einzubinden und Ergebnisse verständlich zu präsentieren
• Pluspunkt: Erfahrung in Banking/FinTech oder ähnlichen Online-Feldern (Insurance, Lending), Grundkenntnisse in UX-Design, Customer Journey Mapping und Customer Development.

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.

MEHR ERFAHREN

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Katrin Glatzl
katrin.glatzl@raiffeisenbank.at