Diversity Manager*in //
Diversity Manager*in //
Teilzeit (25 - 28 Wochenstunden)
Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen und setzen uns aktiv für eine Kultur ein, die Diversität fördert. Mit unserem Team "Diversität & Inklusion" unterstützen wir eine respektvollen, offene Arbeitskultur mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter*innen in der Caritas der Erzdiözese Wien. Gleichbehandlung und Antidiskriminierung werden in allen Diversitäts-Dimensionen vorangetrieben und mit übergeordneten Handlungsfeldern (Kommunikation/Information, Führungs-/Organisationskultur, Personalmanagement, Qualifizierung/Weiterbildung) ergänzt. Möchtest du gelebte Vielfalt und Gleichbehandlung in der Caritas der Erzdiözese Wien fördern und eine treibende Kraft für die Themen Diversität und Inklusion sein? Dann haben wir den perfekten Job für dich:
Deine Aufgaben:
Als Diversity Manager*in bist du Teil des Teams "Diversität & Inklusion", das organisatorisch Teil des Human Relations-Teams ist. Die Dimension "Behinderung, körperliche & geistige Fähigkeiten" wird durch unser Ability Management bereits gut bearbeitet. Wir möchten mit deiner neu geschaffenen Rolle den Fokus nun noch stärker auf die weiteren Dimensionen von Diversität lenken und auch diese zielgerichtet, strukturiert und strategisch bearbeiten:
Ziele und Maßnahmen: In Abstimmung mit dem Teams entwickelst du Ziele und dazu abgestimmte Diversity-Maßnahmen.
Projektmanagement: Du planst, organisierst und führst Diversity-Projekte bzw. -Maßnahmen durch.
Diversity Standards: Du setzt Diversity-Standards und -Prozesse um und steuerst diese. Außerdem bist du für die Weiterentwicklung bestehender Konzepte verantwortlich.
Beratung: Du berätst Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams zu Fragen der Diversität.
Datenanalyse: Du verarbeitest und interpretierst Zahlen und KPIs und erstellst Auswertungen, Berichte und Präsentationen.
Veranstaltungsorganisation: Du organisierst, koordinierst und betreust Meetings, Workshops und Veranstaltungen (intern und extern) und bereitest diese inhaltlich vor und nach.
Awareness und Sensibilisierung: Du planst und setzt Maßnahmen zur Sensibilisierung und Schaffung von Awareness um.
Interne Netzwerke: Du erstellst ein Konzept für die Etablierung interner Netzwerke (Employee Resource Groups).
Redaktionelle Aufgaben: Du gestaltest Texte im Rahmen der internen Kommunikation und erstellst bei Bedarf Stellungnahmen für die Geschäftsführung und das Management-Team.
Dein Profil:
Ausbildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Diversity Management, Human Resources oder einem verwandten Bereich.
Praktische Erfahrung: Du bringst einschlägige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Diversity- und Inklusionsstrategien in einem Unternehmensumfeld mit.
Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Du verfügst über hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und bist in der Lage, mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Perspektiven erfolgreich zusammenzuarbeiten.
Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten zeichnen dich aus, du kannst Daten interpretieren und fundierte Handlungsempfehlungen ableiten.
Kommunikationsstärke: Deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft ermöglichen es dir, das Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion zu fördern.
Teamorientierung: Du bist teamorientiert und kannst effektiv in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
Unser Angebot:
Wir legen Wert auf Flexibilität - Ob im Homeoffice oder im Büro, du kannst deinen Arbeitsort großteils frei wählen. Du bekommst einen Dienstlaptop und -handy inkl. Möglichkeit der Privatnutzung sowie eine Vergütung der Kosten für Infrastruktur durch eine monatliche Homeoffice-Pauschale. Das Gleitzeit Modell erlaubt dir weitgehend flexible Stundeneinteilung.
Wir leben Klimaschutz - Egal ob bei unseren Büroartikeln oder im Mobilitätsbereich, Klimaschutz wird stets mitgedacht. Freu dich auf ein gestütztes veganes Menü in unserer magdas Kantine oder (E)-Fahrräder zum Ausleihen!
Wir entwickeln uns weiter - Durch das Weiterbildungsprogramm und Workshops zu diversen Themen lernst du ständig dazu.
Wir legen Wert auf dein Wohlbefinden - Die Caritas Wien bietet 3 extra dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Anstellungsjahr sowie umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung und weiteren Benefits.
Wir entlohnen dich fair für deine Arbeit - Reduzierte Normalarbeitszeit von 37 Wochenstunden.
Mindestgehalt nach dem Caritas Kollektivvertrag zwischen € 3.171,50 und € 3.688,30 (bei 37 Wochenstunden) - das tatsächliche Gehalt, das deiner Qualifikation und Vorerfahrung entspricht, vereinbaren wir mit dir in einem persönlichen Gespräch. Darüber hinaus gibt es Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern und die Möglichkeit für steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine für alle Mitarbeiter*innen.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.