Expert:in für Reporting- und Informationsmanagement Schwerpunkt „Register of Infrastructure“

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der OEBB-Infrastruktur AG

Wir im Geschäftsbereich Asset Management und Strategische Planung (AM) planen und steuern die Weiterentwicklung der Bahninfrastruktur unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Gegebenheiten. 

Als Teil des Teams Prozesse, Applikationen & Reporting im Geschäftsbereich Asset Management und Strategische Planung verantwortest Du die Erstellung und Weiterentwicklung von fachlichen datengetriebenen Berichts- und Analysesystemen. Diese bilden die Grundlage für fundierte und nachhaltige Entscheidungen innerhalb der ÖBB-Infrastruktur AG und erfüllen gleichzeitig nationale sowie internationale regulatorische Anforderungen.

In Deiner Rolle übernimmst du nicht nur operative Aufgaben, sondern agierst auch als zentrale Koordinations- und Führungsfigur für die Entwicklung und Implementierung von Reporting-Lösungen.

Ihr Job

• Strategische Datenanalyse & Reportentwicklung: Du verantwortest die Entwicklung und Betreuung von Berichtsstrukturen und Dashboards, die strategische Einblicke in Projekte und Asset-Daten liefern. Du leitest komplexe Datenanalysen mit modernen BI-Tools und sorgst für die Implementierung von benutzerfreundlichen, handlungsorientierten Berichten. Dabei achtest du auf die Einhaltung externer und interner, regulatorischer Vorgaben.
  
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen: Du leitest die Umsetzung der Reporting-Vorgaben gemäß der European Union Agency for Railways (ERA), insbesondere im Hinblick auf das Register of Infrastructure (RINF) und diverse Technische Spezifikationen für die Interoperabilität (TSI). Dabei bist du verantwortlich für die Aufbereitung der Daten und die Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern (SCHIG, ERA, UIC, …).
  
• Prozessoptimierung & Automatisierung: Du identifizierst proaktiv Potenziale zur Automatisierung von Reporting- und Datenmanagement-Prozessen und implementierst effiziente, fehlerreduzierende Lösungen. Dabei hast du stets die Gesamtarchitektur der Reporting-Systeme im Blick und treibst ihre Weiterentwicklung voran. 
  
• Datenintegration & Qualitätssicherung: Du führst neue Datenquellen und -formate in bestehende Systeme ein und sorgst für die Einhaltung höchster Qualitätsstandards. Darüber hinaus optimierst du kontinuierlich die Datenprozesse und gewährleistest die Konsistenz und Zuverlässigkeit der Datenbasis.
  
• Führung & Projektkoordination: Als zentrale Ansprechperson für Reporting-Lösungen leitest du komplexe Projekte zur Implementierung neuer Analysewerkzeuge. Du koordinierst die Überführung von Prototypen in produktive Systeme und unterstützt dabei die Fachabteilungen durch gezielte Schulungen und Beratungen.
  
• Strategieentwicklung & Innovationsmanagement: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du langfristige Strategien zur Optimierung der Reporting- und Analyseprozesse. Du übernimmst eine führende Rolle bei der Identifikation von technologischen Trends und deren Integration in die bestehenden Systeme, um die Effizienz und Genauigkeit der Berichterstattung kontinuierlich zu verbessern.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informationswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
  
• Mehrjährige Erfahrung in der Datenanalyse und im Reporting, insbesondere in der Anwendung moderner BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau, Qlik, …).
  
• Fundierte Kenntnisse in Datenbankmanagement und SQL sowie in der Anwendung von Automatisierungstools (z.B. ETL-Tools, Python, R, FME).
  
• Idealerweise Erfahrung in der Geodatenverarbeitung und in der Arbeit mit GIS-Systemen (z.B. ESRI ArcGIS).
  
• Erfahrung in der Datenintegration und im Datenmanagement im Zusammenhang mit Infrastruktur- und Asset-Management-Systemen.
  
• Kenntnisse im regulatorischen Umfeld, insbesondere in Bezug auf das Register of Infrastructure (RINF) der ERA und ähnliche Systeme.
  
• Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Leitung und Umsetzung von Reporting- und Automatisierungsprojekten.
  
• Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Daten und Prozesse verständlich darzustellen.
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen, um zwischen technischen und fachlichen Anforderungen zu vermitteln und als Ansprechpartner für verschiedenste Stakeholder zu fungieren.
  
• Du bist proaktiv, hast einen starken Gestaltungswillen und bringst die nötige Durchsetzungsstärke mit, um komplexe Projekte erfolgreich zu koordinieren.

Unser Angebot

• Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher interner und externer Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
  
• Einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
  
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, attraktive, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
  
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.
  
• Für die Funktion "Expert:in Infrastrukturanlagen" ist ein Mindestentgelt von € 56.098,14 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.

Ihre Bewerbung

Bitte bewirb Dich online mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in fügst Du idealerweise bitte auch Deinen SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Gerhard Oppolzer, +436646170247.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.