HR Spezialist*in Personalentwicklung

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 17.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Das erwartet dich

• Du entwickelst innovative Konzepte, Instrumente & Prozesse für die gesamte Wiener Stadtwerke-Gruppe, um die besten Talente zu entwickeln, enablen und zu halten
• Du arbeitest auf übergreifender Ebene an komplexen & vielfältigen Personalentwicklungs-Themen rund um die Employee Experience für die Wiener Stadtwerke-Gruppe
• Du bist verantwortlich für die Gestaltung eines Mentoring-Programmes, als auch verschiedener Modelle zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (z.B. Stretch Roles, Flex Jobs etc.) und arbeitest dabei eng mit HR-Expert*innen & Stakeholder*innen der Konzernunternehmen zusammen
• Du arbeitest zudem als Prozessbegleitung in verschiedenen Projekten und Themen mit Fokus auf den Touchpoint Development (zum Beispiel zur Gestaltung unterschiedlicher Karrierewege, Mitarbeiter*innen-Gesprächen und Performance Management) 
• Du bringst innovative Ideen ein & hilfst dabei, bestehende Prozesse und Instrumente laufend zu einer ergebnisorientierten und zielgerichteten Umsetzung zu bringen & zu evaluieren

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildungen mit Schwerpunkt Personalentwicklung/HR/Unternehmensentwicklung
• Du bringst viele Praxiserfahrungen mit Fokus auf Prozesse & Instrumente der Employee Journey mit (Mentoring, Kompetenzmanagement, Performance Management etc.)
• Du stellst dich schnell auf neue Gegebenheiten ein und wandelst Herausforderungen in Chancen & Lösungen um
• Mit deiner kommunikativen, kooperativen und offenen Persönlichkeit kommst du gerne mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt & verbindest sie zu unterschiedlichen Themenstellungen
• Du liebst die Abwechslung im Job & komplexe Themenstellungen, denkst gerne vernetzt und bringst Themen auf den Boden 
• Dich zeichnet eine zielorientierte und proaktive Arbeitsweise aus, gepaart mit einem agilen, analytischen Mindset & Hands-on-Qualität mit großem Teamgeist

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.115,69 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir freuen uns auf dich!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at
 

Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Patrick Köffel
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
patrick.koeffel@wienerstadtwerke.at

Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.