ISO Spezialistin (w/m/d) Management Systeme

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Das erwartet Sie

• Arbeiten im Kontext der Managementsystemfamilie der Wiener Linien und einleiten der Umsetzung von Anforderungen aus den Regelwerken in die Praxis.
• Erarbeiten von Richtlinien, Sicherheitskonzepten und Maßnahmenplänen im Kontext der Informationssicherheit.
• Überprüfung der Einhaltung der Regelwerke und Vorgaben, auch in Form von Teilnahme an internen und externen Audits zu ISO 27001 und NISG/NISV.
• Konzeption, Planung, Organisation und Begleitung von spezifischen Securityaudits als technische*r Experte*in.
• Operative Betreuung der Plattform für das Risikomanagement zur Informationssicherheit des Unternehmens und bedarfsweise Unterstützung der Fachbereiche zu diesem Thema.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (mindestniveau HTL-Matura) oder vergleichbares technisches Studium
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Grundkenntnisse zur ISO 27001, zu Risikomanagement und technischen Überprüfungen.
• Hohe Lernbereitschaft und Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungen.
• Den Wunsch, Wien gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe,  klimafit für die Zukunft zu machen.

Das bieten wir Ihnen

  Gehalt

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.667,05 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

Wir freuen uns auf Sie!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at
 

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Veronika Demiri
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
veronika.demiri@wienerstadtwerke.at