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Über die Stelle
Unser Team:
- Für unser MSL - Gastroenterology & Rhinology Team werden Sie für die Medizinisch-wissenschaftliche Betreuung der Behandlungszentren und Spitalsfachärzten und Key Opinion Leader (KOLs) im Gebiet Ost-Österreichmit 60% und officed based mit 40% zuständig sein.
Hauptaufgaben:
- Aufbau, Intensivierung und Pflege der Kontakte zu relevanten Stakeholdern im zugewiesenen Gebiet
- Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder in der Indikation Eosinophile Ösophagitis und Chronische Rhinosinusitis mit Nasenpolypen während der Pre-Launch Phase sowie nach Produkteinführung
- Umsetzen der GtM Medical Strategie unter Verwendung von Omnichannel Tools (z.B. MTE, IVA) inkl. personalisierte Kundenansprache
- Sammeln & Weitergabe von Insights & Beobachtungen aus dem lokalen Markt zur Konsolidierung auf lokaler Ebene und GSA-Ebene als Input für die strategische Weiterentwicklung
- Aktive Teilnahme an und Berichterstattung von nationalen und internationalen Kongressen
- Aufbereitung, Interpretation und Vermittlung von medizinisch-wissenschaftlichen Informationen an Angehörige der Fachkreise u.a. relevante Stakeholder
- Vorbereitung und Abhalten von wissenschaftlichen Präsentationen für die betreuten Produkte und Disease Awareness sowie Schulung und Training von internen und externen Zielgruppen
- Planung und Durchführung von Symposien, Advisory Boards, Fortbildungen und sonstigen strategischen, wissenschaftlichen Veranstaltungen in Alignment mit der Länder-übergreifenden Strategie (auf GSA-Ebene)
- Umsetzung der Global Medical Strategie in GSA-Brand & Medical Pläne sowie Adaption an die nationalen Verhältnisse in enger Kooperation mit dem Medical GSA Team
- Koordination mit Marketing, regulatorischen und Finanz-Abteilungen zur Optimierung der Medical-Strategie als Teil des GSA MCO Brand Teams
Über Sie
Ausbildung und Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium der Medizin, Naturwissenschaften oder Pharmazie
- Fundiertes medizinisches Fachwissen im Bereich Gastroenterologie, Rhinologie & Immunologie wünschenswert
- Berufserfahrung im pharmazeutischen Innen- oder Außendienst (Medical oder Sales) wünschenswert
Soziale Kompetenzen
- Offenheit, Neugier und Lernbereitschaft
- Proaktive, konstruktive und offene Persönlichkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Technische Fähigkeiten / Fertigkeiten
- Exzellente Präsentationsfähigkeiten von wissenschaftlichen Daten für unterschiedliche Zielgruppen (virtuell als auch F2F)
- Exzellente koordinative Fähigkeiten und hohes Maß an Selbständigkeit
- Kenntnisse im Bereich Projektplanung und -steuerung
- Reisebereitschaft und B-Führerschein
Sprachen
- Fließend Deutsch & sehr gute Englischkenntnisse
Warum sollten Sie uns wählen?
- Entdecken Sie die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
- Entdecken Sie vielfältige Möglichkeiten, Ihr Talent in einem internationalen Arbeitsumfeld sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen kontinuierlich voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung beginnt bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag.
- Unsere MitarbeiterInnen stehen im Mittelpunkt. Wir legen besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sowie ein inklusives Arbeitsumfeld. Daher bieten wir neben flexiblen Arbeitszeiten auch die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Besonders hervorzuheben ist unsere 14-wöchige bezahlte Familienzeit nach der Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie zusätzliche Leistungen zur Krankenversicherung, Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit und Urlaub für pflegende Angehörige.
- Weiterbildungsangebote und internationale Karrieremöglichkeiten runden unser umfassendes Angebot ab.
Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.
Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhnliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.
Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!
#LI-Hybrid
#LI-GSA
Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
