Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.
Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.
Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.
Ihr Job
- Sie erstellen und analysieren regelmäßige Reports und Dashboards für den Bereich Recruiting und Employer Branding. Zudem bereiten Sie Auswertungen und Präsentationen für diverse Gremien auf.
- Zu Ihrem Verantwortungsbereich zählt auch die Beantwortung von Ad-hoc Anfragen zu den Recruiting Services. Mit datenbasierten Erkenntnissen tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards bei.
- Das Verfassen von Abweichungsanalysen zu Recruiting-Kennzahlen und das Identifizieren von Verbesserungspotenzialen zählen zu Ihrem Aufgabenspektrum.
- In dieser Position begleiten Sie die kontinuierliche Verbesserung der Reporting-Prozesse und Tools.
- Sie werten Kampagnen- und Websitedaten aus, um Employer-Branding-Strategien zu verbessern.
- Die Mitarbeit an zielgruppenorientierten Personalgewinnungsmaßnahmen (intern und extern), das Einbringen von neuen Ideen und das Ausprobieren von kreativen Eventformaten begeistert Sie.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR, Controlling, oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erste Berufserfahrung im Reporting, Controlling oder im HR-Bereich ist von Vorteil.
- Sehr gute Excel Kenntnisse sowie den sicheren Umgang mit MS Office setzen wir voraus. Kenntnisse und Erfahrungen mit Microsoft Power BI sind wünschenswert.
- Sie haben eine hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen.
- Ihre analytischen Fähigkeiten, Teamfähigkeit sowie Ihre strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
- Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.
- Für die Funktion „Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem Lebenslauf.
Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort. Mehr Infos finden sie unter: ÖBB JobShop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Simone Heuberger, +43664/8367657.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.
