Job Id
10580
Kontakt
Claus-Dieter Minihold
Besetzungsdatum
1.12.2024
Die interne Revision ist ein vom Vorstand der UniCredit Bank Austria eingerichtetes unabhängiges Department, das die Bank bei der Erreichung der strategischen Ziele unterstützt. Sie führt eine unabhängige, objektive Prüfungs- und Beratungstätigkeit durch, um die Angemessenheit des internen Kontrollsystems der Bank zu beurteilen und zu stärken.
Zur Verstärkung der Internen Revision suchen wir derzeit einen Senior Auditor mit Kenntnissen in Advanced Data Analytics zur Verstärkung der Abteilung Business Network & Wealth Management Audit, um Audits in den Schwerpunktbereichen Compliance und Vertrieb (Retail, Private Banking & Corporates) durchzuführen.
Das erwartet Sie bei uns
- Durchführung von Audits in der UniCredit Bank Austria, inländischen Tochtergesellschaften und internen/externen Dienstleistern der Bank
- Sie führen risikobasierte Analysen der geprüften Bereiche unter Anwendung von modernen Advanced Data Analytics Techniken durch
- Reporting der Ergebnisse gemäß dem strategischen Jahresplan innerhalb des definierten Zeitrahmens
- Beratung unserer Stakeholder im Bereich Audit
- Durch die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen in der UniCredit Group leisten Sie einen Beitrag zu gruppenweiten Prüfungsaktivitäten
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen Revisionsvorschriften und Prüfungsanforderungen der UniCredit Group
Das bringen Sie mit
- Praxiserfahrung in der Revisionstätigkeit
- Fachkenntnisse und Erfahrung betreffend Compliance Themen wie AML und MiFID
- Erfahrung mit Advanced Data Analytics (z.B. Process Mining, Machine Learning, ...) und Statistik
- Analytisches Denk- und Kombinationsvermögen
- Überzeugendes Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick & Problemlösungs-Kompetenz
- Sehr gut ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft eine externe Zertifizierung (z.B. CIA, DIR, ...) zu absolvieren
- Vertriebserfahrung (wünschenswert)
Das bieten wir Ihnen
- Smart Working am neuen Austria Campus und Remote (flexible Arbeitszeitmodelle)
- Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zertifizerungsmöglichkeiten (CIA, DIR, ...)
- Exklusive Benefits in der größten Betriebskantine Europas
- Nutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser
- Gesundheitszentrum am Austria Campus mit verschiedenen Fachärzten und einem umfangreichen Angebot an Präventionsleistungen
- Kindergarten am Austria Campus mit reserviertem Platz für MitarbeiterInnen
- Angebot von vergünstigten oder kostenlosen Bankprodukten
- Gehaltlich liegen wir marktkonform, je nach konkreter Erfahrung, Ausbildung und Qualifikation jährlich bei mindestens EUR 80.000- brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei 38,5 Wochenstunden.
Wenn Sie denken, dass Sie nicht zu 100% auf die Stelle passen, bewerben Sie sich trotzdem! Lassen Sie uns ein Gespräch führen und gemeinsam Ihr Potenzial entdecken!
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUS
Über UniCredit Group
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
