Spezialist*in Learning

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 17.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Das erwartet dich

In dieser Rolle gestaltest du das gruppenweite Bildungsprogramm der Wiener Stadtwerke Gruppe und entwickelst dieses als Spezialist*in der Abteilung Talent Management weiter.  Deine Kernaufgaben sind die Weiterentwicklung  und Koordination zielgruppengerechter Ausbildungsinitiativen – dabei arbeitest du eng mit Personalentwickler*innen und Fachbereichen zusammen. 

• Du entwickelst Ausbildungsinitiativen und Ausbildungsprogramme weiter, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt sind.
• Du erhebst interne Anforderungen, analysierst bestehende Angebote und erstellst auf dieser Basis passgenaue Bildungsangebote.
• Du planst, evaluierst und optimierst kontinuierlich die Lernangebote, um nachhaltige Lernerfolge sicherzustellen.
• Eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern zählt ebenfalls zu deinen Tätigkeiten. 
• In dein Aufgabengebiet fällt auch die Begleitung und Beratung der Teilnehmer*innen zu Qualifizierungen und kuratierten Lernpfaden.

Das bringst du mit

• Du hast Erfahrung in der Personalentwicklung und begeisterst dich dafür, Kolleg*innen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. 
• IT-Kenntnisse, insbesondere in MS 365, sowie ein starkes Interesse an innovativen Lernformaten sind für dich selbstverständlich.
• Dein analytisches und konzeptionelles Denken, gepaart mit ersten Erfahrungen im Projektmanagement, ermöglicht dir eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit klarem Prozessverständnis.
• Deine Erfahrung im Reporting und in der Messung von Lerntransfers nutzt du, um den Erfolg von Bildungsmaßnahmen zu sichern.
• Dich zeichnet deine proaktive, selbstständige sowie aufgeschlossene Art aus und du überzeugst mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Du schätzt Vielfalt, förderst ein inklusives Miteinander und hast den Wunsch, Wien gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe klimafit zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

  Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsmittel und Umfeld:

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten:

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Onboarding und Entwicklung:

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges:

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke:

  Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen:

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance:

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir freuen uns auf dich!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at
 

Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Kristina Csenar
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
kristina.csenar@wienerstadtwerke.at

Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.