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Über die Stelle
Gebiet: MS2A310402 im Raum Kaiserslautern, Ludwigshafen, Mainz, Wiesbaden
Für unsere Franchise Neurologie suchen wir erfahrene und ambitionierte Außendienstmitarbeiter*innen. Du bist gemeinsame mit dem Neurologie- Rheuma Team verantwortlich für die erfolgreiche Vermarktung von anspruchsvollen Arzneimitteln und für die Etablierung einer nachhaltigen Marktpräsenz von Sanofi. Diese Aufgabe ist herausfordernd und sehr abwechslungsreich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hauptaufgaben
- Der/Die Stelleninhaber*in betreut Fachärzte und spezialisiertes Fachpersonal im niedergelassenen Bereich / in der Klinik, insbesondere Anwender, Meinungsbildner, Entscheider, Stakeholder und Spezialisten für den Einsatz des Produktes in der zugeordneten Region in enger Zusammenarbeit mit den MSL-Kolleg*innen, den NWM-Kolleg*innen und dem/der Regionalleiter*in
- Ziel ist es, in den Regionen kontinuierlich den Einsatz der neurologischen und rheumatologischen Produkte aufzubauen und die Bedeutung der Krankheitsbilder im Markt zu stärken.
- Etablierung vertrauenswürdiger, tragfähiger Beziehungen zu Anwendern, Meinungsbildnern, Entscheidern und Prozessverantwortlichen in den niedergelassenen Praxen, klinischen Zentren; intensive Kontaktpflege
- Erstellung und Umsetzung des lokalen Businessplans im Sinne der nationalen Marketingstrategie
- Selektion und Festlegung der Besuchs- und Kontakthäufigkeit der Ansprechpartner im Gebiet in enger Abstimmung mit der Regionalleitung
- Effizientes Gebiets- und Kontaktmanagement, sowie effektive Tourenplanung
- Sinnvolle Nutzung des Veranstaltungsbudget für die Initiierung, Planung und Durchführung von lokalen und digitalen Fortbildungen
- Tragfähige Kundenbeziehung zu Entscheidungsträgern
- Sinnvoller und flexibler Einsatz der eigenen Arbeitszeit
- Umsetzen der Produktstrategie und der Marketingkonzepte im zuständigen Gebiet
- Ausbaus der Marktposition im Gebiet, sowie Wettbewerbsabgrenzung
- Vertretung von Sanofi bei ausgewählten regionalen und überregionalen Veranstaltungen bzw. Fachkongressen
- Umfassende Produktinformation und Platzierung der vorgegebenen Besprechungsschwerpunkte bei den definierten Zielgruppen
- Pünktliche Erfüllung des geforderten Berichtswesen
- Aufnahme und Weiterleitung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
- Kollegiale Unterstützung im regionalen Team
Über Dich
- Nachgewiesene verkäuferische Erfolge im Außendienst, idealerweise in Praxis und Klinik
- Idealerweise naturwissenschaftlicher Hintergrund und Promotion von Vorteil
- Mindestens Voraussetzung nach §75 AMG
- Gute Kenntnisse der Besonderheiten im deutschen Gesundheitswesen
Soziale Kompetenzen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fähigkeit zur transversalen Zusammenarbeit
- Unternehmerische, frische, innovative und positive Denkweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, die sich auch in sehr guten rhetorischen Fertigkeiten und Erfahrungen widerspiegeln
- Selbstsicheres und gewinnendes Auftreten
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Eigenmotivation
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Umsatz- und Ergebnisorientierung
- Zielorientierung
- Begeisterungsfähigkeit
Technische Fähigkeiten / Fertigkeiten
- Sicherheit im Umgang mit iPad
- Erfahrung in digitaler Kundenkommunikation, z. B. CRM Systeme, Webkonferenzen, Yammer, Zoom, approved eMails, Erstellung und Durchführung eigener, digitaler Veranstaltungen
- Erfahrung und Begeisterung in der Nutzung von digitalen Verkaufsunterlagen (eDetailing)
- Offenheit bzgl. Umgang mit neuen digitalen Kanälen
- Gute Beherrschung von Microsoft 365
- Erkennen der Chancen der Digitalisierung und Nutzen Multi-Channel Möglichkeiten entsprechend den Kundenbedürfnissen ist selbstverständlich
Sprachen
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse erwünscht
Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.
Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhnliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.
Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!
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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.
