Als eines der größten Energieversorgungsunternehmen Deutschlands bringt Avacon die Energie genau dorthin, wo Millionen Menschen sie brauchen. Schnell, zuverlässig, effizient und umweltfreundlich. Avacon ist ein starker Partner für Energielösungen in den Bereichen Strom, Gas, Wasser, Wärme, Kälte, Mobilität, Beleuchtung und Telekommunikation/Breitband-Internet.
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und- andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Helmstedt eine Bereichsleitung Unternehmensentwicklung.
Eine Aufgabe, die begeistert
- Du entwickelst Konzern-, Unternehmens- und Geschäftsfeldstrategien zur weiteren Realisierung eines effizienten Wachstumspfades der Avacon-Gruppe. Dazu zählen die Initiierung und Steuerung übergreifender Organisations-, Transformations- und M&A-Projekte.
- Du berätst den Gesamtvorstand und die Geschäftsführungen der Avacon-Gruppe in strategischen Fragestellungen.
- Du führst die die drei Abteilungen „Strategie und Geschäftsentwicklung“, „Business Excellence“ und „Digitale Transformation“.
- Du entwickelst und verhandelst neue Kooperationsmodelle und Partnerschaften insb. mit Kommunen und Stadtwerken im Netz- und Wärmegeschäft und setzt die Modelle in einem intensiven Wettbewerbsumfeld um.
- Du verantwortest das E2E-Prozessmanagement inkl. kontinuierlicher Prozessoptimierung und -automatisierung mit einer hohen Kundenorientierung zur Steigerung der Performance.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer digitalen Roadmap und stärkst mit gezielten Umsetzungsmaßnahmen die Digitalkompetenz und -kultur.
- Du verstehst dich als Teil des Managementteams der Avacon Gruppe und kooperierst mit deinem Netzwerk mit den Unternehmenseinheiten der E.ON Gruppe.
- Mit deinem fundierten Marktblick übersetzt du frühzeitige Entwicklungen in handlungsorientierte Ableitungen für die gesamte Avacon Gruppe.
Ein Background, der überzeugt
- Akademischer Abschluss
- Mehrjährige Managementerfahrung und Durchsetzungsstärke
- Fundierte Kenntnis des nationalen Energiemarktes (insb. Regulatorisches Umfeld) und solide Kenntnis der gesamten Branche
- Ausgeprägte Netzwerkkompetenz, idealerweise mit einem umfassenden bestehenden Netzwerk sowohl konzernintern als auch extern
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Kenntnisse in professioneller Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Kenntnisse in der Restrukturierung und Neuausrichtung von Unternehmen und Konzernen sowie Veränderungsprozessen
- Erfahrungen im Umgang mit kommunalen und politischen Entscheidungsträgern
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Integrität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir gern:
Wencke Strutz (Executive HR)
T +49 0 53 51-1 23-30 17 0
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Stelleninformationen:
Stellen-ID: 233386
Beschäftigungsart: Unbefristet
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 12.01.2025
Gesellschaft: Avacon AG
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
