Business Architektin (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 8928

Ich analysiere und optimiere die Geschäftsprozesse unserer komplexen Netzausbau­projekte und konzipiere deren digitale Unterstützung.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt aktiv die Energiewende voran und will den Netzausbau schneller machen. Dabei sehen wir starkes und umfang­reiches Potenzial in der Digitalisierung. Digitalisierung soll uns dabei helfen, die komplexen Geschäfts­prozesse unserer Energiewende­projekte zu steuern und die Vielzahl der Projekt­beteiligten zusammenzubringen. Gestalten Sie eine visionäre Business­architektur, die uns dabei unter­stützt, unsere Geschäfts­prozesse und -strukturen weiter zu optimieren und zukunfts­sicher zu gestalten. Übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Digitalisierung für 50Hertz.

Meine Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Geschäfts­architekturen, die unsere strate­gischen Unternehmens­ziele unter­stützen,
• Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Geschäfts­prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität,
• Ermittlung und Dokumentation der geschäft­lichen Anforderungen in Zusammen­arbeit mit verschie­denen Stake­holdern,
• Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen zur Verbesserung der Geschäfts­prozesse und -systeme,
• Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Business Architektur, inklusive Zeit- und Ressourcen­management,
• Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungs­prozessen und Sicher­stellung der Akzeptanz innerhalb der Organisation von 50Hertz,
• Mitwirkung beim Aufbau eines bereichs­übergreifenden Business Architecture Managements,
• Entwicklung und Durchsetzung von Standards und Richtlinien für die Geschäfts­architektur,
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Senior Management sowie Stakeholdern aus den Fachbereichen und der IT.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­informatik, Informatik, Betriebs­wirtschaft oder eine vergleich­bare Qualifikation,
• Mehrjährige Erfahrung in der Geschäfts­architektur, idealerweise im Infrastruktur­bereich,
• Fundierte Kenntnisse in der Prozess­modellierung (z. B. BPMN), Business Analysis und im Anforderungs­management,
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte,
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Organisations­fähigkeit,
• Exzellente Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln,
• Fähigkeit, in inter­disziplinären Teams zu arbeiten und eine kollaborative Arbeits­kultur zu fördern sowie Koordinations­geschick, Leistungs­bereitschaft und Qualitäts­bewusstsein,
• Sprachen: Sehr gute Deutsch­kenntnisse (C1) und gute Englisch­kenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung in der Anwendung von Portfolio­management-Software,
• Zertifizierung im Projekt­management,
• Erfahrung bei Planung und Umsetzung von Infrastruktur­projekten.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeit­modelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfang­reiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungs­angebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Carla Betancourt – Recruiterin
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.
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Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com