Compensation & Benefits Manager (w|m|d)

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.

Ihre Aufgaben

• Die Steuerung von Compensation & Benefits-Projekten, Benchmark-Analysen und Job-Gradings gehört zu Ihren Aufgaben. 

• Zudem ist die aktive Gestaltung von Vergütungsstrategien, -richtlinien und -prozessen Teil Ihrer Tätigkeiten. 

• Sie sind für die Durchführung von Funktions- bzw. Stellenbewertungen in einem komplexen Umfeld unter Einbindung von Führungskräften und PersonalreferentInnen zuständig.

• Sie unterstützen bei der Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden.

• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Analysen und Berichten zu relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen, insbesondere in Hinblick auf die kommende Entgelttransparenzrichtlinie.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes BWL-Studium, o.ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft.

• Zudem bringen Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vergütung (Compensation & Benefits) mit.

• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus.

• Eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken sowie Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken.

• Kommunikationsstärke und Diplomatisches Geschick sind von Vorteil.

• Sie bringen Erfahrungen im Projektmanagement mit.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket
• Verkehrsgünstige Lage

ADAC Bewerbermanagement
089 7676 4111