Global Process Manager (all genders)

Kennziffer – MBAP

Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

STARKE AUFGABEN

• Identify needs and requirementens of Global MRO Purchasing, Strategic Focal and Network Lead
• Development and deployment of standards, buy off of  guidelines and tools to enhance collaboration of  Global MRO Purchasing
• Support strong nework among Global MTU MRO Purchasing functions
• Define, support and get buy-in for global MRO Purchasing IT Roadmap
• Moderate, set standards creating  on Global MRO Purchasing activity ( Calls, Contract Concession and One Pager )
• Create workflow tools for Contract and Document  Circulation
• Support and achieve collaboration of stratgic Focal and Network Lead Role and remaining Strategic Team 
• Introduction of joined SharePoint platforms for databases (contracts commodity strategy and KPI figures)  
• Identify IT and Global IT market trends for Global Purchasing
• Support Dashboard functionality across all sites
• Definition of joint KPIs and in line with MTU MRO CI Layout
• Support and set Standards for MTU Compliance for MRO Purchasing tasks and topics
• Support Purchase 4.0 EDI strategy for OV and Spares
• Strong network and  alignment of OEM Purchasing MUC Processes, - IT /SAP projects  and Standards
• Support SAP and Business warehouse application
• Align Best Practices across Globall Purchasing IT, Processes and Projects  
• Consolidate IT and SAP CR demands across all sites
• Support SC Management Reporting Functions

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• fluent English and negotiation skill
• proven experience in multicultural culture skills
• Network Management
• Project Management
• IT affinity in utilization of IT Tools and Software,KNIME e.g. Tableau, RPA, VBA, SAP MM
• Professional leadership to lead global Improvement of Processes and Standardization 

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 38h-Woche (ab Juli 2025 35h-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket so-wie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze 
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

 Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Joana Vogt

Tel.: 03378/824-720