Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als HR Projektmanager (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology (EDT).
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work!
Das Team – dein Beitrag
Du bist ein kreativer Allrounder für unsere HR-Abteilung, arbeitest eng mit den HR Kolleg:innen zusammen und unterstützt die Abteilung mit einem einheitlichen Projektmanagementansatz.
Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll
- Du sammelst und strukturierst projektrelevante Informationen, erstellst Konzepte und Entscheidungsvorlagen für das Management oder andere Stakeholder
- Du erkennst Verbesserungspotenziale, entwickelst effiziente und innovative Lösungen und setzt diese unter Einbezug aller relevanten Schnittstellen und Stakeholder um
- Du verfolgst deine Projekte eigenständig, hast die Projektziele und Meilensteine stets im Auge und treibst den Umsetzungsprozess voran
- Du stellst sicher, dass beim Entscheidungs- und Kommunikationsprozess alle relevanten Ebenen einbezogen werden
- Du erarbeitest mitbestimmungsrelevante Grundsatzfragen und wirkst vertrauensvoll und partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen
Dein Profil – authentisch & neugierig
- Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement bzw. der Prozessgestaltung und im Stakeholdermanagement mit
- Du hast eine Leidenschaft für HR-Themen und eine Affinität zur IT
- Du hast Erfahrungen im Umgang mit dem deutschen Arbeitsrecht bzw. ein hohes Interesse daran
- Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne kollaborativ und überzeugst mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise
- Du bist in der Lage, komplexe Themen adressatengerecht aufzuarbeiten und zu präsentieren
- Du hast Spaß daran, dich in unbekannte Themen einzuarbeiten und kannst auch andere dazu motivieren, neue Wege zu gehen
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht
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Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.
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Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
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Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
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Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
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Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.
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Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.
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Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.
Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende Dich bitte an Karin Scholten, karin.scholten@eon.com.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest:
Stellen-ID: 232627
Beschäftigungsart: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH
Arbeitsort: Essen, Hannover
Funktionsbereich: Personalwesen; IT/Digitalisierung; Projektmanagement
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
