Meister Logistik (all genders)

Kennziffer – MBQL

Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

STARKE AUFGABEN

• Führen der Mitarbeiter:innen im Verantwortungsbereich
• Aufstellen der Personaleinsatzplanung
• Aufstellen und Sicherstellen des Erreichens von Schichtzielen
• Festlegung der Qualifikations- bzw. Fortbildungsmaßnahmen
• Beurteilung der Leistungen der Mitarbeiter:innen und Führung von Feedbackgesprächen
• Leitung des Shop Floor Managements im Bereich
• Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen
• Sicherstellen von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich
• Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit
• Überwachen der Einhaltung der relevanten Vorschriften und Gesetze
• Durchführung von Unterweisungen
• Definition, Beschäftigung und Bereitstellung aller erforderlichen Ressourcen
• Überwachung der Durchführung von Logistikprozessen und ständige Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen
• Standortübergreifender Austausch und Zusammenarbeit in Logistikprojekten

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Abgeschlossene einschlägige kaufmännische oder technische Berufsausbildung sowie abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker (all genders) oder Bereitschaft, diesen Abschluss zu erlangen
• Einschlägige Erfahrung in einer ähnlichen Führungsfunktion, idealerweise im Bereich Logistik
• Gute IT- und SAP-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Schichtbereitschaft

Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Kommunikationsfähigkeit. Sowohl das Herbeiführen von pragmatischen Lösungen sowie die Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Lösungsstrategien bereiten Ihnen Freude. Eine ausgeprägte Führungskompetenz rundet Ihr Profil ab.

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 38h-Woche (ab Juli 2025 35h-Woche), 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket so-wie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze 
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

 Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Isabell Tückmantel

Tel.: +49 3378 824 876