Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Leiter der Abteilung führen Sie ein motiviertes Team von ca. 60 bis 120 Mitarbeitenden. Ihre Hauptaufgabe ist die verantwortliche Planung und Sicherstellung eines effizienten Produktionsablaufes unter Einhaltung der geplanten Qualität, Produktivität, Kosten und Kundenzufriedenheit. Darüber hinaus überwachen Sie permanent die Produktionskennzahlen, leiten bei Bedarf notwendige Korrekturmaßnahmen ein und stellen sicher, dass die Unternehmensziele erreicht werden.
Mit dem Ziel der Materialflussoptimierung und der Einführung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung liegt der Fokus in der Produktivitätssteigerung der Fertigung. Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner in allen Themen bzgl. End2End Optimierungen und fördern die Innovationskraft und Innovationsgeschwindigkeit im größten Werk der Grid Technologie.
Wie Sie etwas bewirken können
- Verbesserung des Produktionsprozesses
- Implementierung der CONWIP-Materialflussstrategie in der Fertigung zur Steigerung des Durchsatzes und Reduktion des Umlaufbestandes, Verbesserung der OTD und Leadtime.
- Verantwortlich für Produktivitätsprojekte zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
- Implementierung von Automatisierungen im Fertigungsumfeld
- Definition von Investitionen zur Produktivitätssteigerung
- Schnittstelle zu Engineering hinsichtlich Design for Manufacture, Design Reviews und Q-Gates
Was Sie mitbringen
- Langjährige Führungserfahrung im Bereich Fertigung
- Erfolgreich angeschlossene Meister oder Techniker (Industriemeister oder Elektrotechniker)
- Unternehmerisches und kaufmännisches Denken und Handeln
Über das Team
Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
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https://jobs.siemens-energy.com/jobs
