Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Obsolescence Manager (w/m/d) sind Sie dafür verantwortlich, dass unser Dienstleistungsportfolio sowie unsere Lösungen und Komponenten stets den aktuellen technologischen Anforderungen entsprechen. Um dies zu gewährleisten, arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen wie Beschaffung, Technik und Entwicklung zusammen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den Lebenszyklus von Komponenten (mechanische und IED-Komponenten) zu überwachen und die Risiken im Zusammenhang mit veralteten Teilen zu minimieren.
Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Analyse von Markt- und Technologietrends, um potenzielle Obsoleszenzprobleme frühzeitig zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Teilebeschaffung und Bestandsverwaltung, um sicherzustellen, dass wir im Bedarfsfall auf alternative Quellen oder Ersatzteile zurückgreifen können. Darüber hinaus spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Kommunikation mit Lieferanten und internen Teams, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen wettbewerbsfähig und nachhaltig bleiben.
Wie Sie etwas bewirken können
- Technisches Projektmanagement und Lebenszykluskontrolle von Serviceübertragungslösungen, einschließlich Umspannwerken, HGÜ und FACTs
- Ausarbeitung und Verfolgung interner und externer Lösungen (z. B. PDN, PCN) bis zur Implementierung
- Koordinierung mit den Abteilungen Beschaffung, Technik, Projektdurchführung und Fertigung für ein proaktives Obsoleszenzmanagement
- Management von Teilprojekten bei Produktübernahmen von ursprünglichen Lieferanten und Herstellern
- Entwicklung und Aktualisierung von Obsoleszenzmanagementplänen, einschließlich der Überprüfung und Spezifizierung der technischen Anforderungen
- Erstellung von Business Cases und Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern zur Aufgabenkoordination
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen oder produktionsbezogenen Umfeld
- Fundiertes technisches Wissen über Energiesysteme
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte organisatorische, kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Hohe Reisebereitschaft für internationale Einsätze (bis zu 25 % der Arbeitszeit) und gelegentliche Reisen innerhalb Europas
Über das Team
Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
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