Operational lead OneRare - all genders -

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Über die Stelle

Unser Team:

Hauptaufgaben:

• Der Operations Lead wird für die Überwachung und Unterstützung der Umsetzung verschiedener transversaler Projekte innerhalb der Franchise OneRare verantwortlich sein. Darüber hinaus wird er/sie alle Schlüsselaktivitäten im Zusammenhang mit unseren Play-to-Win-Arbeitsprioritäten und dem Glocal Model entwickeln und steuern.
• Berichtet direkt an den Franchise Head und ist verantwortlich für die Implementierung von neuen Initiativen, die die gesamte Franchise betreffen.
• Hauptansprechpartner für die Umsetzung, Weiterentwicklung und Tracking des Go-to-market Models in Abstimmung mit den Unit heads - Beispiel: GtM Ambassador
• Fungiert als Ansprechpartner und Lead für diese Initiativen und berichtet Zwischenstände und Ergebnisse an das Führungsteam und an das globale Team oder bei Bedarf die Geschäftsführung
• Fördert in der Arbeit an den Initiativen einen engen Austausch und die Einbindung crossfunktionaler Teams innerhalb der Franchise und darüber hinaus
• Ansprechpartner Commercial in der frühen Pre-launch Phase von neuen Produkten (Erstellung Business Cases) in enger Absprache mit Franchise Head

Über Sie

Ausbildung und Berufserfahrung

• Abschluss in Naturwissenschaft, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich erforderlich; fortgeschrittener Abschluss von Vorteil
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Marketing in der Gesundheitsindustrie, vorzugsweise im Pharmabereich, mit der Zielgruppe Arzt und/oder Patient

Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten

• Lösungsorientiert und pragmatisch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich schriftlicher und mündlicher Kommunikation von Informationen und Empfehlungen auf Führungsebene (in Deutsch und Englisch); globale und funktionsübergreifende Kommunikation
• Ausgezeichnete organisatorische, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Generelle Offenheit und Affinität zu neuen digitalen Kanälen und Tools und damit verbundenen Veränderungen

Sprachen

• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Warum sollten Sie uns wählen?

• Entdecken Sie die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
• Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag.
• Wir kümmern uns um Sie und Ihre Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
• Starten Sie Ihre Karriere an einem attraktiven Standort in der Mitte / in der Hauptstadt Deutschlands und erleben Sie unsere modernen Arbeitsumgebungen. Für den Weg zum Arbeitsplatz unterstützt Sie ein individuell nutzbares, monatliches Mobilitätsbudget.

"Wer hat Spaß in einem engagiertem Team mitzuarbeiten. Eigeninitiative und Kundenfokus - Ärzte und Patienten - ist uns wichtig. Freue mich auf spannende Bewerbungen"

Susanne Fischer, Franchise Head Rare Diseases & Rare Blood Disorders (GSA)

Fortschritt als Ziel. Außergewöhnliches entdecken.

Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhnliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.

Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.