HR Business Partner (all genders)

Kennziffer – APM 522

Die MTU Aero Engines entwickelt, fertigt, vertreibt und betreut zivile und militärische Antriebe für Flugzeuge und Hubschrauber sowie Industriegasturbinen. Unser Schlüssel zum Erfolg sind Antriebe für die Luftfahrt von morgen - noch sparsamer, schadstoffärmer und leiser. Mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen sind wir weltweit präsent und in Deutschland zu Hause. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams am Standort München.

Sie verbinden Umsetzungsstärke in operativen Personalthemen mit Freude an gestaltender und strategischer HR-Arbeit? Wir beraten und begleiten die Führungskräfte der MTU Aero Engines AG am Standort München in komplexen HR-Fragestellungen. Unser erfahrenes Team trägt so zur Umsetzung unserer zukunftsweisenden HR-Strategie bei. Gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt gemeinsam mit uns!

STARKE AUFGABEN

• Zielgerichtete, strategische Beratung der Führungskräfte zu HR-Themen wie Workforce Planning, Vergütungsstrukturen und operativer Planung unter Verwendung von KPIs, Reportings und HR IT-Tools
• Antizipation zukünftiger HR-Entwicklungen im Fachbereich und Erarbeitung von Lösungen in Einklang mit den Unternehmenszielen für anstehende Herausforderungen
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung standardisierter HR-Prozesse
• Begleitung der Führungskräfte bei allen disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Themen
• Operative Personalarbeit im Rahmen der Umsetzung von Einzelmaßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Lösungsorientierte Beratung zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen 
• Aktive Gestaltung, Begleitung und operative Umsetzung von Veränderungsprozessen, wie z.B. Umorganisationen innerhalb des betreuten Fachbereichs
• Koordinierende Zusammenarbeit mit HR-Fachexpert:innen und Führungskräften der Fachbereiche
   

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, ggf. mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung in allen Aspekten operativer und strategischer Personalarbeit, vorzugsweise im Konzernumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie in der Anwendung des Tarifrechts
• Lösungsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Überzeugungskraft und Umsetzungsstärke
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen
• Gute Englischkenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick, Konfliktfähigkeit
  und - besonders wichtig - Teamplayer:in „durch und durch“

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter:innen.

Die MTU bietet eine Reihe von Zusatzleistungen, die ganz auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen abgestimmt sind: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der betriebsnahen Kindertagesstätte TurBienchen. Darüber hinaus engagiert sich die MTU im Bereich Gesundheit und Fitness z.B. durch unsere Kooperation mit EGYM Wellpass und Fahrrad-Leasing. Neueinsteiger:innen unterstützt die MTU individuell beim Umzug in den Großraum München.

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. 

STARTKLAR?

Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

 Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Dirk Gebell

Tel.: +49 89 1489-4483