Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?
Dann werde ein Changemaker (w/m/d) und verstärke unser Team als Praktikant - Employer Branding & Communications (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology (EDT).
Die E.ON Digital Technology spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation für den gesamten E.ON Konzern in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. In flexiblen Arbeitsmodellen und Teams liefern wir nachhaltige Technologielösungen für die Energieherausforderungen von morgen.
sinnhaft & herausfordernd - Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Implementierung unserer Employer-Branding-Strategie, die mit den übergeordneten Zielen und Werten von E.ON Digital Technology im Einklang steht
- Eigenständige Content-Erstellung und -Pflege für verschiedene Formate und Plattformen, etwa Social Intranet oder Social Media um die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu präsentieren (z.B. employee success stories)
- Koordination und Ausbau unserer Beziehungen zu (Fach-)Hochschulen und Forschungseinrichtungen, um die Bekanntheit unserer Arbeitgebermarke zu steigern und Top-Tech-Talente anzuziehen
- Organisation und Unterstützung bei ausgewählten Recruitingevents sowie Tech-Messen
- Unterstützung bei sonstigen internen Kommunikationsaktivitäten
authentisch & ambitioniert - Dein Profil
- Eingeschrieben in einem Studiengang wie Marketing, Kommunikation, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
- Idealerweise erste Erfahrungen im Employer Branding und/oder der Kommunikation durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit der Fähigkeit, eine überzeugende Arbeitgebermarke zu vermitteln
- Kreative, innovative und proaktive Herangehensweise an Herausforderungen sowie eine positive "Can-do"-Einstellung
- Kenntnisse in der Nutzung von Video-, Fotobearbeitungs- und Präsentationstools (z.B. Adobe Suite, PowerPoint, Miro, Slido) sowie erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen sind ein Plus
- Idealerweise eine Verfügbarkeit von mindestens 5-6 Monaten
vielseitig & durchdacht - Unsere Benefits
- Wir bieten dir Flexibilität: Arbeite in Deutschland an jedem Ort, der Dir gefällt. Von deiner Couch oder einem unserer Bürostandorte (von Hamburg bis München). Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten kannst du Unialltag und Job problemlos unter einen Hut bekommen.
- Wir schätzen deinen Beitrag: Deine finanzielle Unabhängigkeit unterstützen wir mit einer marktgerechten Vergütung.
- Lade neue Energie auf: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Heiligabend und Silvester als bezahlte Freistellungen.
- Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen, dass du mit uns wächst. Wie bieten dir interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und viele Optionen für eine spätere Übernahme nach dem Studium.
- Das ist noch lange nicht alles: Über alle weiteren Konditionen und Benefits sprechen wir mit dir gern während des Recruitingprozesses.
Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende Dich bitte an Karin Scholten, karin.scholten@eon.com.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest:
Stellen-ID: 230652
Beschäftigungsart: Befristet
Beschäftigungsgrad: Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH
Arbeitsort: Essen, Hannover, München, Würzburg, Berlin
Funktionsbereich: PR/Unternehmenskommunikation; IT/Digitalisierung; Personalwesen
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
