Momentaufnahme von Ihrem Tag
In Ihrer Rolle als R&D-Projektmanager sind Sie Verantwortlich für die Leitung von größeren Projekten im Bereich R&D mit der Verpflichtung für den wirtschaftlichen Erfolg des Projekts.
Sie stimmen die Projektziele mit der R&D- und PLM-Leitung ab und stellen den Fortschritt mit Ihrem internationalen, funktionsübergreifenden Projektteam sicher.
Sie analysieren Risiken und Chancen und leiten bei Bedarf Eskalationen ein.
Sie fördern eine Kultur des offenen Dialogs und konstruktiven Feedbacks, der kontinuierlichen Verbesserung, der fach- und funktionsübergreifenden Kooperation sowie des Wissenstransfers.
Wie Sie etwas bewirken können
- Leitung von R&D-Projekten mit voller Verantwortung für die Erreichung der Meilensteine, die Einhaltung des Budgets und der Produktkosten
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Gesetzen, Vorschriften und Spezifikationen
- Koordination der Projektinhalte mit den verschiedenen Stakeholdern
- Sicherstellung eines geeigneten Risk und Opportunity Managements und ggf. Eskalation
- Dokumentation und Reporting der Projektfortschritte
- Kontinuierliche Verbesserung des Entwicklungsprozesses durch Wissensaustausch, Lessons Learned Workshops und Feedbackkultur
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrung und entsprechende Methodenkenntnisse
- Vertraut in der Anwendung von gängigen Projektsteuerungstools und sicherer Umgang mit MS Office 365 Suite
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, zudem Bereitschaft zu Dienstreisen
- Teamfähigkeit, Ergebnis- und Kundenorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kenntnisse im Bereich von Förderprojekten wären von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich von Agilem Projektmanagement wären von Vorteil
Über das Team
Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu unterstützen.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 94.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
#LI-DK1
