Recruiter (all genders)

Kennziffer – APTR

Qualität, Effizienz und Innovationskraft sind die Stärken der MTU Maintenance. Damit hat sich das global agierende Unternehmen zum weltweit größten unabhängigen Instandhalter ziviler Triebwerke entwickelt. Das Leistungsspektrum der MTU Maintenance Hannover und ihrer 2.500 Mitarbeiter:innen reicht von der Reparatur und Überholung ziviler Flugantriebe über die Teilereparatur bis hin zum Service für Anbaugeräte. Komplettiert wird das Portfolio durch individuelle Triebwerksleasingangebote. Werden auch Sie Teil unseres engagierten Teams in Langenhagen .

STARKE AUFGABEN

Als Recruiter:in besetzen Sie gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung anspruchsvolle Positonen im gewerblichen und administrativen Umfeld. Sie verantworten die ganzheitliche Steuerung der End-to-End Recruiting-Prozesse, dazu gehört unter anderem:

•    Beratung der Führungskräfte rund um den gesamten Recruitingprozess sowie Entwicklung der passenden Recruiting-Strategie
•    Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
•    Screening von Bewerbungsunterlagen sowie Treffen einer Vorauswahl
•    Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen – sowohl virtuell als auch persönlich
•    Verhandlung von Vertragskonditionen inkl. Gehaltsverhandlungen
•    Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Betriebsratsanhörungen
•    Organisation von und Teilnahme an Karrieremessen
•    Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

•    Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
•    Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
•    Erfahrung in der Direktansprache in den gängigen Netzwerken
•    Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
•    Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Darüber hinaus überzeugen Sie durch Ihr großes Organisationstalent sowie Ihre Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung. Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Ansprechpartner:innen auf allen Hierarchieebenen sowie ein gewinnendes, selbstsicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Wir investieren mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter:innen.

Wir bieten Ihnen eine Reihe von Zusatzleistungen, die ganz auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört für uns ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der Möglichkeit zu mobiler Arbeit. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen fördern wir durch unsere betriebseigene Kantine sowie durch die Kooperation mit vielen Fitnessstudios in der Region sowie Fahrrad-Leasing.

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

 Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Sina Gnaedig

Tel.: