Referent*in Gesundheitsmanagement/Personalentwicklung

Ihre Aufgabe:

• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation zukunftsorientierter Konzepte/Instrumente/Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bzw. der Personalentwicklung

• Mitwirkung an übergreifenden HR-Projekten

• Monitoring bestehender Rahmenverträge und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen

• Durchführung und Begleitung von Ausschreibungen nach dem Vergaberecht und Kostenkontrolle

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss (Master) mit Schwerpunkt Personal/Gesundheitsmanagement oder Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation mit fachbezogener Weiterbildung und Berufserfahrung

• breite Kenntnisse im Gesundheitsmanagement 

• Sie sind konzeptionell stark, kreativ, haben Freude am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit, agieren strukturiert, sind kommunikationsstark und hochgradig ziel- und serviceorientiert.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeit innerhalb der Rahmenarbeitszeit 6:00 Uhr – 21:00 Uhr, mobile Arbeit (bis zu 3 Tage/Woche), Teilzeitarbeit 

• Persönliche Auszeit: neben Urlaub, Gleittage, Sabbatical, Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit

• Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, moderne Technik, zusätzliche IT-Ausstattung für die mobile Arbeit

• Gute Erreichbarkeit: direkte Autobahn- und ÖPNV-Anbindung. Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze

• Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Dementsprechend liegt das Monatsgehalt für diese Tätigkeit je nach Ihrer Berufserfahrung zwischen 4.187,- € und 6.089,- € brutto.

• Diversität und Chancengleichheit: berufliche Gleichstellung aller Geschlechter, Nationalitäten sowie von Menschen mit Behinderung

Über uns: 

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Unsere Kernaufgabe ist die Auswahl der besten Forschungsvorhaben sowie deren Finanzierung und Begleitung. Das Team „Personal- und Organisationsentwicklung“ gehört zur Gruppe „Personal, Recht, Organisation“ und sieht sich als Dienstleister für Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen der DFG.

Interessiert?

Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.01.2025 mit Angabe der Kennziffer 82/2024. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.

Ihr Ansprechpartner:

Herr Abromeit

0228 885-2664

jobs@dfg.de