Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Senior HCM Consultant (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology.
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work!
Das Team – dein Beitrag
Als Senior HCM Consultant (w/m/d) spielst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Sicherstellung des HR-Rollen- und Berechtigungsmanagements. Gemeinsam mit deinem DevOps-Team bringst du moderne Cloud-Technologien und HR-Prozesse voran, um die digitale Transformation des Unternehmens aktiv zu gestalten. Dabei arbeitest du eng mit internen Kunden, externen Dienstleistern und Fachbereichen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll
- Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der HR Rollen- und Berechtigungs-Administration (RAD) als Mitglied eines agilen DevOps-Teams
- Aktive Mitgestaltung im Oracle Fusion HCM Einführungsprojekt zur Förderung der digitalen Transformation und Modernisierung der HR-Prozesse
- Sicherstellung der RAD in cloudbasierten HCM-Systemen wie Oracle Fusion HCM Cloud oder SAP BTP sowie in SAP HCM PY, einschließlich der Koordination externer Service-Provider
- Beratung und Unterstützung interner Kunden und Projektteams im Bereich HR Rollen- und Benutzermanagement sowie Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
- Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von komplexen Rollen- und Berechtigungskonzepten, Standards, Richtlinien und Methoden
- Strategisches und nachhaltiges Berechtigungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit Datenschutz, IT-Security und IT-Compliance
- Einrichtung von Berechtigungen und Erstellung von Rollen mithilfe von SAP GRC Access Control und SAP IDM
Dein Profil – authentisch & neugierig
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, alternativ einschlägige Berufserfahrung
- Fundiertes Wissen im Bereich HR-Authorizations sowie im Rollen- und Benutzermanagement in SAP-Systemen wie SAP BTP und SAP HCM (PY)
- Erste Erfahrung in der Administration von HR-Rollen und Benutzern in Oracle Fusion HCM Cloud
- Kompetenz in der Steuerung externer Dienstleister sowie die Fähigkeit, dich selbständig in neue Technologien einzuarbeiten
- Begeisterung für innovative Lösungsansätze und Freude an neuen Herausforderungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in agilen Projektmethoden wie Scrum, idealerweise mit entsprechender Zertifizierung
Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht
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Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.
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Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
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Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
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Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
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Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.
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Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.
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Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.
Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende Dich bitte an Stephan Fiedler, stephan.fiedler@eon.com.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest:
Stellen-ID: 231542
Beschäftigungsart: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teil- oder Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH
Arbeitsort: Essen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Würzburg
Funktionsbereich: Corporate Digital Technology; IT/Digitalisierung
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
