Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!
Ihre Aufgaben bei CEWE:
- Beratung und Begleitung der lokalen Personalabteilungen sowie der Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Konzeption und Implementierung gruppenübergreifender Personalentwicklungsinstrumente sowie Diversity & Inklusionsmaßnahmen
- Weiterentwicklung des gruppenweiten Talent Managements
- Moderation von Workshops und Großgruppenveranstaltungen mit und für Führungskräfte
- Planung und Durchführung diverser HR-Projekte, sowohl gruppenweit als auch HR-intern
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschafts- oder Organisationspsychologie oder einer verwandten Studienrichtung - idealerweise Zusatzqualifikationen als systemische Berater:in, Business Coach, Moderator:in oder Trainer:in
- Tiefgreifende Erfahrung als Personalentwickler:in in einer internationalen Matrixorganisation
- Fundiertes Know-how bei der Konzeption, Implementierung und Durchführung von Maßnahmen und Instrumenten im Rahmen von Diversity & Inclusion sind von Vorteil
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten und darüber hinaus in der Lage, lösungsorientierte Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten können:
Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!
Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:
- Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
- 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
- Ein Mitarbeitendenaktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
- Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
- Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
- Eine tolle Stadt, in der CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Sie interessiert der Job, aber sind noch nicht ganz sicher, ob er zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:
Frau Louisa Schünhoff • 0441 - 404 5237 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg
Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
