Kennziffer – AEMD 703
#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
in München (Hybrid)
Als technische:r Projektmanager:in für militärische Triebwerksregelungs- und Überwachungssysteme unterstützen Sie den für die Regelung des Eurofighter-Triebwerks EJ200 verantwortlichen Chief Controls Engineer. In einem interdisziplinären Team sind Sie verantwortlich für die Betreuung von Projekten in der laufenden Serie, Weiterentwicklungsprojekten und vorbereitenden Technologieprojekten. Die Stelle bietet die Möglichkeit der fachlichen Weiterentwicklung.
STARKE AUFGABEN
- Unterstützung des Chief Controls Engineers
- an der Schnittstelle zu den internationalen Konsortien EUROJET und EUROFIGHTER
- in der Führung eines interdisziplinären Projektteams
- Sicherstellung der Einhaltung von technischen Spezifikationen, Terminen, Zielkosten und Qualitätsforderungen
- Detaillierte Beschreibung von Arbeitspaketen in Absprache mit den leistenden Stellen (intern / extern)
- Management externer Beauftragungen für H/W- und S/W-Entwicklung
- Vorbereitung und Leitung von Weiterentwicklungsprojekten (funktionale Erweiterungen)
- Untersuchung von Problemen im Serieneinsatz und Veranlassen von Nachentwicklungsaktivitäten
- Herbeiführung von Abweichungsgenehmigungen an neuen und gelaufenen elektronischen Geräten und Baugruppen
BESTE VORAUSSETZUNGEN
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Luft-und Raumfahrttechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet
- Gute Kenntnisse in der Systemauslegung, sowie der Hard- und Softwareentwicklung komplexer elektronischer Geräte, idealerweise in der Luftfahrtindustrie
- Erfahrung in der Anwendung von Entwicklungsstandards für sicherheitskritische Systeme in der Luftfahrt, wie z.B. DO178 / DO254
- Fundierte Erfahrung im technischen Projektmanagement und in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen um gemeinsam mit Ihrem Team anspruchsvolle Leistungen zu erreichen
AUSGEZEICHNETES UMFELD
- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungs-programme
- EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
- Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
- E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
- Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
- Betriebsgastronomie und Barista Bar
- Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.
STARTKLAR?
Dann geben Sie Ihrer Karriere ordentlich Schub und senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, den nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung über unseren Online-Bewerbungsbogen, den Sie direkt von dieser Seite erreichen.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
Constanze Forster
Tel.: +49 89 1489 73655
