Wir sind E.ON Inhouse Consulting, die bewährte Managementberatung von E.ON. Unsere Mission ist es, die Energiewende in Europa und darüber hinaus voranzutreiben.
Für uns ist Energiewende mehr als ein Modewort. Sie ist eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit. Deshalb entwickeln wir Ideen, die den Status quo in Frage stellen und ihn in eine neue Realität verwandeln. Für eine bessere Gesellschaft verschieben wir Grenzen und machen das scheinbar Unmögliche möglich. Entlang unserer 1,6 Millionen Netzkilometer. Und vor allem für unsere 51 Millionen Kundinnen und Kunden. Für uns sind das 51 Millionen Möglichkeiten, wirklich etwas zu bewegen. Nicht nur in der Theorie, sondern auch in der Praxis.
Wir bilden die Führungskräfte von morgen aus. Menschen, die unsere Vision teilen. Menschen mit Weitblick, die innovative und praktikable Lösungen finden. Menschen, die hartnäckig sind und Dinge zum Besseren verändern wollen. Menschen, die unsere offene, vielfältige und feedbackorientierte Kultur schätzen.
Klingt nach dir? Worauf wartest du? LET’S CHANGE ENERGY. FOR REAL.
Deine Aufgaben bei uns:
- Unterstützung des HR Business Partners im HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Koordination des Onboarding-Prozesses
- Mitwirkung bei der Verbesserung bestehender HR-Prozesse
- Unterstützung bei der Trainingsorganisation und Planung im Bereich People Development
- Erstellung von Auswertungen und Präsentationsunterlagen
- Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Zeugnissen
- Pflege der Personalakten und Stammdaten
- Unterstützung bei der Umsetzung neuer HR-, Trainings- und People Development Projekte
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit mindestens drei erfolgreich absolvierten Fachsemestern
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten und eine sorgfältige, detailorientierte Arbeitsweise
- Großes Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe
- Spaß an der Arbeit im Team
Was bieten wir dir?
- Du bekommst einen tiefen Einblick in die HR-Prozesse unseres Unternehmens, bei dem dich ein abwechslungsreiches, interessantes und spannendes Aufgabenspektrum erwartet
- Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben und erfährst dadurch eine steile Lernkurve
- Du erhältst optimale Unterstützung durch deinen Vorgesetzten und profitierst von konstruktivem Feedback und Coaching
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich online über unsere Homepage mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf sowie Zeugniskopien). Deine Ansprechpartnerinnen sind Julia Thome und Lisa Mötzing. Wir freuen uns von dir zu hören!
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
