Alfred-Wegener-Institut – Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung

Ziel der SBV (Schwerbehindertenvertretung) ist es Nachteil aufgrund von BeHinderung(en) im Arbeitsleben auszugleichen. Neben der Bereitstellung von Informationen unterstützt die SBV auch bei der Definition technischer, organisatorischer und/oder persönlicher Anforderungen an den Arbeitsplatz, um die Gestaltung von individuellen Arbeitsumgebungen zu ermöglichen.

Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung sind u.a. Firmenfitness, die aktive Pause oder der Gesundheitstag. Darüber hinaus ist es unser Ziel den jeweiligen Arbeitsplatz den jeweiligen Bedarfen entsprechend zu gestalten (z.B. Kopfhörer, Bildschirmbrillen, Ergonomie, höhenverstellbarer Schreibtisch, Standort). Zusätzlich gibt es am AWI verschiedene Beauftragte: Schwerbehindertenbeauftragte, Beschwerdestelle nach §13 des AGG, Bildschirmarbeitsplatzbeauftragte, Gleitzeitbeauftragte, Betriebsarzt, Arbeitssicherheit, Risikomanagementbeauftragter, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte) Dazu gehören auch eine regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen und Mitarbeitendenbefragungen, u.a. zu Themen wie Schwangerschaft und Stillen am Arbeitsplatz oder psychische Belastungen.

Das Ferienprogramm richtet sich an alle Kinder, ob mit oder ohne eine BeHinderung. Es besteht viel Erfahrung mit sehr vielen unterschiedlichen Kindern. Auch wenn, dass Kind z. B. auf einen Rollstuhl angewiesen und haben eine Wanderung im Programm ist, wird ein befestigter Weg gesucht. Auch für ein Kind welches eine 1:1 Betreuung benötigt, findet sich eine gute Lösung.

Das mobile Arbeiten steht grundsätzlich allen Mitarbeitenden des AWI offen, sofern es Ihre Aufgaben zulassen und eine entsprechende Genehmigung vorliegt. Es können bis zu 50% der regelmäßigen Arbeitszeit von außerhalb der AWI-Räumlichkeiten gearbeitet werden.