Forschungszentrum Jülich

Forschungszentrum Jülich

Über uns:

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im  Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen Herausforderungen unserer Zeit: Wie können wir die Potenziale von Künstlicher Intelligenz für Gesellschaft und Wissenschaft nutzen? Wie lässt sich das menschliche Gehirn entschlüsseln? Wie können uns die Energiewende und eine Begrenzung des Klimawandels gelingen? Und wie lässt sich in Regionen, die vom Strukturwandel betroffen sind, ein nachhaltiges Wirtschaften etablieren? Bei uns arbeiten Sie in Wissenschaft, Administration oder Forschungsmanagement gemeinsam mit mehr als 7.400 Kolleginnen und Kollegen aus knapp 80 Ländern, in einem der größten Forschungszentren Europas und leisten einen Beitrag zur Lösung gesellschaftlicher Fragestellungen. Gestalten Sie den Wandel mit uns!

Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Kollegialität, die von dem Engagement und der Begeisterung aller lebt. Sie zeigt sich im wertschätzenden Umgang miteinander, in verantwortungs­bewusster Führung, Verlässlichkeit und der Bereitschaft, stetig voneinander zu lernen.

Mit unserer familienbewussten Unternehmenspolitik unterstützen wir alle Mitarbeiter:innen dabei, Beruf und Sorgearbeit in Einklang zu bringen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie die Beratung in individuellen Lebenssituationen sind Instrumente, auf die wir setzen. Mitarbeiter:innen und ihre Familien, die aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützen wir mit gezielten Serviceangeboten wie z.B. unserem International Advisory Service.

Jährlich sind mehr als 750 Stellen für Auszubildende, Studierende, Promovierende, wissenschaftliche Mitarbeitende, Postdocs und Führungspositionen in der Wissenschaft sowie für Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene in Wissenschaft, technischer und administrativer Infrastruktur sowie im Wissenschaftsmanagement zu besetzen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten finden Sie unter: www.fz-juelich.de/karriere.

Erfahren Sie in unserem Leitbild mehr über Werte, Mission und Vision des Forschungszentrums: https://go.fzj.de/leitbild
 

Art des Unternehmens: 
Unternehmen / Organisation
Unternehmensgröße: 
Großunternehmen (über 1000 MA)
Branche: 
Energie und Betriebsstoffe, Öffentlicher Dienst / Regierung
Gesuchte Berufsfelder: 
Assistenz/Administration, Einkauf/Logistik, Finanz-/Bankwesen/Versicherungen, HR/Personalwesen, IT/EDV, Management, Marketing/PR/Werbung, Öffentlicher Dienst, Rechnungswesen/Controlling, Technik/Ingenieurwesen, Wissenschaft/Forschung
Gesuchte Fachbereiche: 
Betriebswirtschaftslehre / Management, Biologie / Pharmazie, Chemische Industrie, Elektrotechnik / Elektronik, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuerwesen, Geowissenschaften, Informatik / IT, Maschinenbau, Mathematik / Statistik, Mechatronik / Automatisierung, Medien / Kommunikation, Medizin, Personalwesen / Organisation, Physik / Astronomie, Psychologie / Philosophie, Umwelt / Agrarwirtschaft, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsbereich, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Video: 

DisAbility Statement: 

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Zertifikate: 

Inklusives Arbeiten bei uns: 

Informationen für Bewerbende und Mitarbeitende mit Behinderung

Wir arbeiten konstant daran, Barrieren abzubauen – an unseren Gebäuden, in unserer Kommunikation und in unseren Köpfen. Lassen Sie uns wissen, was Sie brauchen, damit Sie sich mit Ihren Talenten optimal einbringen können. Bereits im Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere beauftragte Person für Beschäftigte mit Behinderung sowie unsere Schwerbehindertenvertretung zur Verfügung.

Kontaktpersonen:
Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers
Schwerbehindertenvertretung

Beratung bei Erkrankung und Behinderung im Arbeitskontext

Aufgrund ihrer Expertise im arbeitsmedizinischen Bereich stehen die Betriebsärztinnen und Betriebsärzte des FZJ für Fragen zu (chronischen) Erkrankungen und Behinderungen im Arbeitskontext zur Verfügung. Sie bieten Informationen, Expert:innenrat und solide fachliche Einschätzung. Unterstützt werden sowohl die betroffenen Personen selbst als auch Kolleg:innen und Führungskräfte. Dabei kooperiert der betriebsärztliche Dienst bei Bedarf mit weiteren internen und externen Schnittstellen.

Förderung von Vielfalt und Inklusion

Für die exzellente Forschung im Forschungszentrum Jülich ist die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein entscheidender Erfolgsfaktor und eine äußerst wertvolle Ressource. Sie ermöglicht Innovation, Kreativität und die Integration vieler Sichtweisen auf dieselbe Fragestellung – wissenschaftlich, technisch, administrativ oder strategisch. Das Forschungszentrum Jülich fördert daher eine offene und einschließende Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden bestmöglich entfalten können. Weitere Informationen finden Sie im Diversity & Inclusion Action Plan (PDF) sowie auf dieser Seite.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt im Jahr 2021 ist das Zentrum einem Netzwerk deutscher Organisationen beigetreten, die sich für die Förderung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inclusion einsetzen.
Vielfalt und Inklusion werden nicht nur am Forschungszentrum, sondern in der gesamten Helmholtz-Gemeinschaft gefördert. Nähere Informationen finden Sie in der Leitlinie der Helmholtz-Gemeinschaft zu Diversität und Inklusion.

Kontaktpersonen: 

Alissa Aarts 
Referentin Personalmarketing
+49 246161 / 9760

Firmenstandorte

Benefits: 

Arbeitsplatzanpassungen möglich
Höhenverstellbare Schreibtische
Technische Hilfsmittel
Barrierefreie Kommunikation
Barrierefrei zugänglich
Größtenteils barrierefrei zugänglich
Barrierefreie Toiletten
Behindertenvertrauensperson
Karrierechancen in Teilzeit
Karriereplanung/Mentoring
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Home Office möglich
Zusätzlich freie Arbeitstage/Zusatzurlaub
Impfservice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsleistungen
Unterstützung für psychische Gesundheit
Fitness/Wellnessangebote
Parkplatz
Kantine
Zusatzversicherungen