Volontär*in (m/w/d) im Lektorat Goldmann Belletristik
Praktikum im Bereich Herstellung (m/w/d)
Studentische Aushilfe (m/w/d) in der Grafik/Herstellung und Bildredaktion der Hörbuchverlage
Businesspartner/ Projektmanager*in (m/w/d) IT
Praktikant*in (m/w/d) im Bestandsmanagement/ -controlling
Initiativbewerbung Professionals (m/w/d) Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
Top-Job Rechtsreferendar*in (m/w/d) für 3 Monate in München
Inklusives Arbeiten bei uns:
• Im September 2019 hat Bertelsmann unter anderem mit der Penguin Random House Verlagsgruppe den Aktionsplan Inklusion veröffentlicht. Auf seiner Basis sollen Beschäftigte mit Behinderung bis 2024 in den deutschen Bertelsmann-Unternehmen barrierefrei arbeiten können.
Der Aktionsplan Inklusion besteht aus 27 Zielen und 69 Maßnahmen, die in fünf Handlungsfelder gegliedert sind: Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsbedingungen, Bauliche Rahmenbedingungen, Bewusstseinsbildung und Kommunikation, Gesundheitsmanagement und Rekrutierung, Qualifizierung und Entwicklung.
Mit der Umsetzung des Aktionsplans wollen wir Inklusion in bestehenden Strukturen und Prozessen mitdenken und verankern und so ein noch inklusiveres Arbeitsumfeld schaffen. Dafür arbeiten wir kontinuierlich an der Umsetzung vielfältiger Maßnahmen wie z.B. einem FAQ für Führungskräfte über inklusive Führung, der Verbesserung von Barrierefreiheit an unseren Standorten, einer Checkliste für barrierefreie Veranstaltungen, zahlreichen Schulungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder einer Online-Kollektion zu Inklusion für alle Mitarbeiter:innen.
Penguin Random House ist Teil der Konzerninklusionsvereinbarung und bietet damit zwei Tage Zusatzurlaub für gleichgestellte Mitarbeiter*innen.
Schwerbehindertenvertretung vor Ort.