Vodafone GmbH

Vodafone GmbH
Ferdinand-Braun-Platz 1
40549 Düsseldorf
Deutschland

Über uns:

Vodafone ist einer der führenden Kommunikationskonzerne Deutschlands. Jeder zweite Deutsche ist ein Vodafone-Kund:innen – ob er surft, telefoniert oder fernsieht; ob er Büro, Bauernhof oder Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzt.

Die Düsseldorfer liefern Internet, Mobilfunk, Festnetz und Fernsehen aus einer Hand. Als Digitalisierungspartner der deutschen Wirtschaft zählt Vodafone Start-ups, Mittelständler genau wie DAX-Konzerne zu seinen Kunden. Kein anderes Unternehmen in Deutschland vernetzt über sein Mobilfunknetz mehr Menschen und Maschinen als Vodafone. Kein anderes deutsches Unternehmen bietet im Festnetz mehr Gigabit-Anschlüsse an als die Düsseldorfer. Und kein anderer Konzern hat mehr Fernseh-Kunden im Land.

Als Gigabit-Company treibt Vodafone den Infrastruktur-Ausbau in Deutschland voran: Heute erreicht Vodafone in seinem bundesweiten Kabel-Glasfasernetz fast 24 Millionen Haushalte, davon über 11 Millionen mit Gigabit-Geschwindigkeit. Bis 2022 wird Vodafone zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Mit seinem 4G-Netz erreicht Vodafone mehr als 98% aller Haushalte in Deutschland. Vodafones Maschinennetz (Narrowband IoT) für Industrie und Wirtschaft funkt auf fast 96% der deutschen Fläche. Seit Mitte 2019 betreibt Vodafone auch das erste 5G-Netz in Deutschland und wird 2021 damit rund 20 Millionen Menschen erreichen.

Diversität ist in der Unternehmenskultur von Vodafone fest verankert und wird durch zahlreiche Maßnahmen gefördert. Dazu zählen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenso wie Netzwerke für Frauen, Väter oder LGBTQ+’s bis hin zu Diversitäts-Schulungen für Führungskräfte. Vodafone respektiert und wertschätzt alle Menschen: unabhängig von ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Glauben, Kultur oder Religion.

Art des Unternehmens: 
Unternehmen / Organisation
Unternehmensgröße: 
Großunternehmen (über 1000 MA)
Branche: 
Telekommunikationsdienst
Gesuchte Berufsfelder: 
HR/Personalwesen, IT/EDV, Management, Marketing/PR/Werbung, Technik/Ingenieurwesen

Video: 

DisAbility Statement: 

Selbstverständlich ist, dass Mitarbeitende mit Behinderung ohne Einschränkungen ihre Arbeit machen können. Selbstverständlich ist aber auch, dass wir ihnen Hilfe anbieten, wo sie gebraucht wird: das reicht vom barrierefreien Zugang zum Arbeitsplatz bis hin zur Anlaufstelle für Fragen und Sorgen. Auch hier setzt Vodafone an und macht sich für eine vertrauensvolle und inklusive Unternehmenskultur stark.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Inklusives Arbeiten bei uns: 

Was uns unterscheidet, macht uns stark

Um eine vertrauensvolle und inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, zu festigen und auszuweiten, hat Vodafone zahlreiche Maßnahmen erschaffen:

Online-Webinare für alle Mitarbeitende & Führungskräfte, die für das Thema, Mitarbeitende mit sichtbaren und nicht-sichtbaren Behinderungen am Arbeitsplatz‘ sensibilisieren

GBV Inklusion für Chancengleichheit aller Mitarbeitenden

Schwerbehinderten-Vertretung als Anlaufstelle für alle Fragen rund um das Thema ‚Behinderung‘

Medical Center (steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung): für medizinische Behandlung und Beratung

Arzt-Zentrum (steht allen Mitarbeitern zur Verfügung): Möglichkeit, medizinische Behandlung, Rat und Hilfe zu erhalten

Jährliches, globales Webinar der Vodafone Group zum Thema ‚Disability’/’Handicap‘

Beschäftigung von Autisten, die mit spezieller Unterstützung wertvolle Arbeit für das Unternehmen leisten

Kontaktpersonen: 

Erdmute Thalmann 
Manager Diversity & Worklife

Firmenstandorte

Adresse

Ferdinand-Braun-Platz 1
40549 Düsseldorf
Deutschland

Benefits: 

Barrierefreiheit
Arbeitsplatzanpassungen möglich
Barrierefrei zugänglich
Größtenteils barrierefrei zugänglich
Betriebliche Altersvorsorge
Behindertenvertrauensperson
Essenszuschuss/Stützung Mittagstisch
Events/Betriebsausflüge
Externes Beratungsangebot
Firmenauto
Fitness/Wellnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsleistungen
Öffentlich gut erreichbar
Home Office möglich
Kantine
Karriereplanung/Mentoring
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenrabatte
Parkplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzlich freie Arbeitstage/Zusatzurlaub