IMC Hochschule für Angewandte Wissenschaften Krems GmbH
Über uns:
DisAbility Statement:
An der IMC Krems leben wir Vielfalt aktiv – mit klaren Strukturen und konkreten Maßnahmen. Unser Gender Equality Plan bildet die Grundlage für eine gerechte und inklusive Hochschule. Der Gender & Diversity Beirat, unter der Leitung unserer CEO, und unsere spezialisierte Ansprechperson für Gender & Diversity sorgen dafür, dass wir Diversität in allen Bereichen fördern und nachhaltig verankern.
Wir bieten umfassende Unterstützung für Studierende und Mitarbeitende mit Behinderungen, chronischen Erkrankungen und in psychisch herausfordernden Situationen. Unser Ziel ist es, dass alle Studierenden und Mitarbeitenden die Unterstützung bekommen, die sie benötigen, um in einer wertschätzenden und förderlichen Umgebung arbeiten und studieren zu können.
Unsere Verpflichtung zur Weiterentwicklung zeigen wir durch externe Audits, wie das Audit hochschule&familie, equalitA und die ISO 14001. Zusätzlich integrieren wir Gender & Diversity in Weiterbildungen und schulen alle neuen Mitarbeitenden verpflichtend zu diesen Themen.
Die IMC Krems ist ein Ort, an dem Vielfalt und Chancengleichheit nicht nur Werte, sondern gelebte Realität sind. Wir setzen uns dafür ein, dass alle hier ihr volles Potenzial entfalten können.
Inklusives Arbeiten bei uns:
speziell ausgewiesenen Behinderten-Parkplätzen, barrierefreie Arbeitsplätze, Gesundheitsförderung