Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H

Rennweg 44

1038 Wien

https://www.facebook.com/lotterien.at/

Über uns:

Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen machen uns zu dem, was wir sind: Eine 1986 gegründete Lotteriegesellschaft, die sich sehr rasch zu einem international anerkannten Glücksspielunternehmen entwickelt und 2017 einen Umsatz von rund 3,5 Milliarden Euro erwirtschaftet hat. Wir bieten spielinteressierten Erwachsenen online und in unseren rund 5.100 Annahmestellen eine breite Palette an Glücksspielen in höchster Qualität. Unsere Unternehmensphilosophie „Glücksspiel mit Verantwortung“ ist Grundlage unseres Handelns, der Jugendschutz und Spielerschutz Selbstverständlichkeit.

Wir l(i)eben Vielfalt

Diversity Management ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir setzen dabei stark auf die Vielfalt und Individualität unserer Mitarbeiter:innen, denn das macht für uns ein modernes, erfolgreiches Unternehmen aus. In unseren Teams l(i)eben wir Vielfalt und Innovationsgeist. Somit bieten wir motivierten Persönlichkeiten vielseitige Karrierechancen. Individualität und Menschlichkeit sind in unserem Arbeitsalltag zentrale Werte.

Die Unternehmensgruppe auf einen Blick:

Österreichische Lotterien
Casinos Austria AG
Casinos Austria International
win2day
tipp3
WINWIN

Weitere Informationen zu den Casinos Austria gibt es über folgende Links:

Xing
LinkedIn
Instagram
Kununu
Youtube

impressum:
https://www.lotterien.at/impressum/

Art des Unternehmens:

Unternehmen / Organisation

Unternehmensgröße:

Großbetrieb (251-1000 MA)

Branche:

Andere / Nicht klassifiziert

Gesuchte Berufsfelder:

Assistenz/Administration, Facility Management/Reinigung, IT/EDV, Management, Marketing/PR/Werbung, Rechnungswesen/Controlling, Vertrieb/Verkauf/Kundendienst

Gesuchte Fachbereiche:

Betriebswirtschaftslehre / Management, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuerwesen, Informatik / IT, Marketing / Sales, Wirtschaftswissenschaften

Impressionen:

Video:

DisAbility Statement:

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist ein gelebtes Diversity Management. Wir setzen dabei stark auf die Vielfalt und Individualität unserer Mitarbeiter:innen, weshalb wir niemanden aufgrund von Glaubensausrichtung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlecht oder anderen gesetzlich geschützten Gründen diskriminieren.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

3 Jobs online

Top-Job Marketing & Content Management Expert (all genders) - 1 Jahr befristet mit Option auf Verlängerung

27.12.2024, Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H

Wien

Marketing/PR/Werbung | Vertrieb/Verkauf/Kundendienst | Englisch | Deutsch | Trade Marketing

Job merken

Mitarbeiter:in Organisation im Bereich Responsible Gaming (all genders)

27.12.2024, Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H

Wien

Wirtschaftsbereich | Assistenz/Administration | Englisch | Deutsch | Büromanagement

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Senior IT-Netzwerkadministrator (all genders)

27.12.2024, Österreichische Lotterien Gesellschaft m.b.H

Wien

IT/EDV | Deutsch | Reisebereitschaft | Führerschein B

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Zertifikate:

Inklusives Arbeiten bei uns:

Aktives DisAbility Recruiting

Wir weisen in unseren Stellenausschreibungen aktiv darauf hin, dass uns als Arbeitgeber Chancengleichheit ein großes Anliegen ist. Die aktuellen Stelleninserate werden auf der inklusiven Karriereplattform myAbility.jobs publiziert, um gezielt qualifizierte BewerberInnen mit Behinderung anzusprechen.

DisAbility Talent Programm

Die Österreichischen Lotterien sind Teil des DisAbility Talent Programms, im Rahmen dessen wir Studierenden mit Behinderung interessante Einblicke in unsere Unternehmensgruppe in Form eines Jobshadowings bieten. Die Talents tragen auch zur Sensibilisierung für das Thema Behinderungen bei.

DisAbility Workshops/ Sensing Journeys

Wir fördern unternehmensintern durch Workshops die Awareness zum Thema DisAbility. Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern von myAbility veranstalten wir Disability-Awareness-Trainings und Sensing Journeys für unsere MitarbeiterInnen.

Behindertenvertrauensperson

Wir haben eine Behindertenvertrauensperson im Unternehmen und arbeiten mit unserem Kollegen in enger Zusammenarbeit an unterschiedlichen Disability-Projekten. Unsere MitarbeiterInnen können sich bei Disability-Fragen jederzeit an ihn wenden.

Sport- und Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir in Kooperation mit unserem Betriebsarzt unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen anbieten (u.a. Seminare, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen, Gratisimpfungen und Fitnesschecks, ergonomische Arbeitsplätze, gesunde Speisen/Getränke). Sportbegeisterte freuen sich zudem über finanzielle Zuschüsse für firmeninterne Sportangebote und externe Sportkurse sowie die Teilnahme an gemeinsamen Sportveranstaltungen.

Corporate Volunteering

Soziales Engagement ist uns wichtig. Daher bieten wir unseren MitarbeiterInnen im Rahmen unseres internen Corporate Volunteering Programmes die Möglichkeit, fünf Arbeitstage pro Jahr in den Dienst der guten Sache stellen – und das innerhalb der Dienstzeit.