Wir wenden uns mit diesen Ausschreibungen auf myAbility.jobs aktiv an Menschen mit Behinderung. Wir legen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld, damit sich alle Mitarbeiter*innen einbringen können - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion, Hautfarbe oder Behinderung.
Darum kümmert sich seit über 10 Jahren unser „FairPlay-Team“ und sorgt für wichtige Aufklärungsarbeit rund um die Themen LGBTIQ+, Disability, Generationenunterschiede und Geschlechtergleichstellung. Ein Buddy-System erleichtert den Wiedereinstieg nach einer Karenz oder anderen Auszeit.
Unser Unternehmen lebt von stetiger Weiterentwicklung. Deswegen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen die Teilnahme an internen Mentoring-Programmen, bieten Secondments in anderen Fachgebieten oder Ländern und geben gezielt Quereinsteiger*innen eine Chance.
In jeder Lebenslage entstehen andere Bedürfnisse. Deswegen bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, wie zum Beispiel Teilzeit oder die Möglichkeit zu Homeoffice. Wir wurden bereits mehrmals als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet, so zum Beispiel von der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu oder im Rahmen des equalitA-Gütesiegels. Außerdem haben wir uns mehrmals für das audit berufundfamilie qualifiziert!
Wir fördern aktiv Mitbestimmung und Dialog und setzen uns dafür ein, etwaige Barrieren zu beseitigen. Ein offener Austausch und ehrliches Feedback sind uns dabei ebenso wichtig wie Kommunikation auf Augenhöhe.
Eine gesündere Welt für alle. Diesem Ziel gehen wir unter anderem bei unseren Corporate Volunteering Days nach, bei denen Mitarbeiter*innen in sozialen Einrichtungen, Nationalparks oder im Rahmen von Mentoring-Programmen aktiv werden.
