Schieneninfrastruktur-Dienstleistungsgesellschaft mbH (SCHiG mbH)

Austria Campus 2/Jakov-Lind-Straße 2/Stiege 2/4. OG

1020 Wien

Über uns:

Wir sind ein 100%iges Tochterunternehmen des Bundesministeriums für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie (BMK). Bei uns arbeiten derzeit ca. 110 Personen mit einer breit gefächerten Expertise in den Bereichen Schieneninfrastruktur und CO²-arme Mobilitätslösungen. Unsere spannenden Tätigkeitsfelder entnehmen Sie bitte unserer Website: www.schig.com.

Art des Unternehmens:

Unternehmen / Organisation

Unternehmensgröße:

Mittelbetrieb (51-250 MA)

Branche:

Transport, Logistik und Lagerhaltung, Öffentlicher Dienst / Regierung

Gesuchte Berufsfelder:

Architektur/Bauingenieurwesen, Assistenz/Administration, IT/EDV, Rechnungswesen/Controlling, Technik/Ingenieurwesen

Gesuchte Fachbereiche:

Architektur / Bauingenieurwesen, Finanzwirtschaft / Controlling / Steuerwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik / IT

Impressionen:

DisAbility Statement:

Diversität ist ein Herzensthema für die SCHIG mbH – in vielen Bereichen setzen wir dies bereits im Arbeitsalltag um. Unsere Arbeitsgruppe Diversität unterstützt diese Prozesse. Gerne möchten wir Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit geben, ihr Potential bei uns zu entfalten.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

Inklusives Arbeiten bei uns:

Barrierefreies Büro / barrierefreie Arbeitsplätze in der SCHIG mbH

Die SCHIG mbH bietet einen barrierefreien freien Zugang zum Bürogebäude sowie innerhalb der Büroräumlichkeiten. Des Weiteren gibt es auch barrierefreie Arbeitsplätze. Alle Mitarbeitenden werden mit Laptops und großen Bildschirmen ausgestattet.

Gesundheitsförderung in der SCHIG mbH

• Quartalsmäßige Besuche durch die Betriebsärztin (Impftermine, Seh- und Hörtests, Rückenschule, etc.)
• Elektrisch höhenverstellbare Arbeitstische, ergonomische Bürosessel
• Sitzkissen und Sitzbälle zum Ausleihen vorhanden
• Sicherheitsvertrauensperson

Arbeitsgruppe Diversität

Es ist unser Bestreben, Vielfalt im Unternehmen zu etablieren, weil nur auf diesem Weg Potentiale in all unseren Aufgabenbereichen zur Anwendung kommen können.