HR Controller d/w/m

RWE AG

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit (19 Stunden / Woche), unbefristet

Die Rolle

• Entwicklung und Implementierung von HR-Controlling-Prozessen mit Fokus auf die CSRD S1-Berichterstattung (Corporate Sustainability Reporting Directive).
• Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen im Kontext von Nachhaltigkeit und Personalstrategie.
• Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz für die CSRD-Berichterstattung sowie deren Überwachung und Steuerung.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmungen mit den Bereichen HR und Nachhaltigkeitsmanagement.
• Erstellung von Reports und Dashboards mit BI-Tools und Excel.
• Unterstützung bei der Entwicklung von HR-KPIs.
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen für das Management.
• Weiterentwicklung der HR-Reporting- und Steuerungssysteme in Übereinstimmung mit den CSRD-Anforderungen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Controlling, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im HR-Controlling und idealerweise Kenntnisse in CSRD S1 oder ESG-Berichterstattung.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise.
• Exzellente Excel-Kenntnisse (inkl. Pivot-Tabellen, Makros/VBA von Vorteil).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Plus kein Muss

• Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil.
• Kenntnisse im Umgang mit HR- und Controlling-Systemen (z. B. SAP, BW, SuccessFactors) von Vorteil.

Deine Benefits

• Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben.
• Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
• Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmen.
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.
• Strukturierter und digitalisierter Pre- und Onboardingprozess mit Hilfe der Web-based App RWE+You.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89657, Bewerbungsfrist: 04.04.2025
Fragen: Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE ist Gestalter und Schrittmacher der grünen Energiewelt. Der Konzern beschäftigt weltweit mehr als 20.000 Mitarbeitende und hat ein klares Ziel: bis 2040 klimaneutral werden. Auf dem Weg dahin haben wir uns als Unternehmen ambitionierte Ziele für die Reduzierung unserer Treibhausgasemissionen gesetzt.

Im RWE-Konzern steuern und koordinieren wir die Aktivitäten unserer verschiedenen operativen Gesellschaften. Die RWE AG ist in erster Linie für die allgemeine Unternehmensführung, die strategische Entscheidungsfindung und die Festlegung der langfristigen Ziele des Unternehmens verantwortlich. Wir geben als RWE AG die Richtung für die Unternehmensstruktur vor und bestimmen, wie die finanziellen, personellen und technologischen Ressourcen auf die verschiedenen operativen Gesellschaften verteilt werden, um sie mit den strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen.

Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und Respekt, hier kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen erweitern und deinen ganz persönlichen Ansichten einbringen.

Weitere Einblicke

To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video

Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir?

Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.