Teamlead HR Systems (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die strategische sowie operative Ausrichtung unserer HR-IT Landschaft mit dem Ziel, diese zukunftsorientiert und effizient aufzustellen
• Du leitest Projekte zur Einführung und Optimierung von HR-Systemen, einschließlich der Erstellung von Projektplänen, der Ressourcenplanung und der Sicherstellung fristgerechter Implementierung
• Du verantwortest die Identifizierung von Optimierungspotenziale in bestehenden HR-Prozessen und entwickelst Strategien zur Effizienzsteigerung
• Du bist verantwortlich für die Einführung und Integration dieser Systeme und stellst sicher, dass sie nahtlos in unsere bestehende IT-Landschaft integriert werden
• Du führst ein Team von HR-IT-Spezialisten, unterstützt deren berufliche Entwicklung und sorgst für eine effektive abteilungsübergreifende Zusammenarbeit 

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Management von HR-Systemen sowie in der Implementierung und Optimierung von SAP HCM, SuccessFactors und Dokumentenmanagementsystemen mit 
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams 
• Zudem bist du erfahren in der Führung von Teams und der Weiterentwicklung von Teammitgliedern 
• Dich zeichnen ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus 
• Du besitzt Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln 
• Du bist IT affin und bringst tiefgehende Kenntnisse über die aktuellen HR-Technologien mit 
• Fließende Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab 

Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben).
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt & Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.

Dein Team 

Du startest im neu gegründeten HR Systeme Team. Im Rahmen der organisatorischen Neuausrichtung unser HR Abteilung legen wir einen Schwerpunkt auf die Weiterentwicklung unserer HR Systeme. Dabei wird in enger Zusammenarbeit mit der IT Abteilung die Ausrichtung unserer Systemlandschaft neu definiert und implementiert. Unser Team arbeitet Lösungsorientiert. Unser Leitspruch: Wer rastet der rostet. Veränderungen sind für uns das Salz in der Suppe. 

Über uns

Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.

Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 8.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.

Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?

Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.

Standort: Köln
Büroarbeitsplatz
Vertragsart: Unbefristet
Recruiter: Karolin Hermann

Sofern im Text keine anderen Informationen stehen, so erfolgt dein zum Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Rückfragen wende dich gerne an das Recruiting-Team unter recruiting@rtl.de.